(相关资料图)
专稿：近年来，蚌埠市固镇县高度重视培养选拔年轻干部，坚持“发现”一批、“培养”一批、“使用”一批，梯次推进建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。
坚持“发现”一批，拓宽选人视野。 积极引进各类人才，近年来先后先后录用高校选调生、公务员、专业技术人才等361名。印发《关于推荐疫情防控工作中表现优秀的干部的通知》《关于上报固镇县新时代新担当新作为先进典型的通知》，选出10名担当作为好干部树立典型。通过干部调研、民主推荐、综合比选等多渠道全方位建立健全年轻干部库，截至目前，已有100余名年轻干部入库，同时党外优秀年轻干部人才库已储备人才74名。
坚持“培养”一批，增强干部素质。突出政治标准，强化年轻干部政治意识。每年举办1期科级干部暨新任乡科级干部任职培训班、青年干部培训班，加强年轻干部党性教育，提升综合素质。突出能力建设，锤炼年轻干部攻坚意志。近年来选派4名干部到余姚市跟班锻炼、配齐建强38人的“工招园”工作专班、选派2名干部到县政府信访部门跟班锻炼，6名干部到乡镇一线挂职锻炼，2名干部到市级群团挂职
坚持“使用”一批，树立用人导向。切实把发展需要的优秀年轻干部选出来、用起来。坚持依事择人、人岗相适，好中选优、优中选强，加大年轻干部选配力度。近年来，从经济一线选拔干部13名、晋升职级16人，信访一线选拔干部2名、职级晋升7人，乡镇一线选拔干部7名、职级晋升93人，疫情防控一线选拔干部3名，晋升职级128人，选配5名年轻干部充实到县直部门领导班子，新提拔2名30岁以下科级干部。
关键词：
营业执照公示信息