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专稿：近年来，六安市叶集区积极探索党员教育管理新方法，不断在资源供给、组织保障、压实责任上下功夫，推动党员教育管理工作提质增效，打造高素质党员队伍。
注重资源供给，提升教育内容丰富性。完善党员教育管理资源供给体系，整合党报党刊、网络媒体等优质教育资源，多方选取、多端发布，不断丰富党员教育资源。聚焦党的建设和组织工作、业务工作等，统筹各乡镇街、区直单位资源优势，构建全区上下联动、横向联合、多方参与的党员教育管理工作大格局，集中展示、全网共享党组织活动优秀案例和特色阵地资源，常态化推送党员教育资源。深入挖掘在疫情防控、乡村振兴、基层治理等领域中涌现出来的先进典型，发掘本地红色资源，制作宣传海报，拍摄优质党员电教片，推送优秀党建微信文章等，营造浓厚的学典型、做先进的社会氛围。2022年以来，共拍摄优质电教片5部，推送党建微信文章110余篇。联合区委宣传部、区融媒体中心等单位，开展“党章集中学习月”“板凳宣讲”等主题活动，推动党员教育进社区、进乡村、进企业等，切实推动党员教育管理工作走深走实。截至目前，共开展党的二十大精神宣讲会60余场，覆盖党员5000余人。
注重组织保障，提升教育队伍专业性。建立健全设备安全管理、站点目标管理、设备维护和运行保障等制度，组建电教远教管理员队伍，明确专人定岗定责负责，确保远教工作量化到岗、细化到人。针对站点人员变更、网络断连、机器故障等问题，同网络技术公司建立及时响应机制，加强业务指导和日常维护，及时修复站点故障，确保站点各项设备正常使用。实行动态管理，制定远教站点管理员年度培训计划，聚焦摄影摄像、站点维护、信息写作等内容，开展远教站点管理员业务培训，提高站点管理员业务技能，努力打造一支政治素养高、专业能力强的远教队伍。常态化开展远教业务指导服务，制定服务项目菜单，开展精准教学，努力打造星级站点和“双创双争”示范基地，切实保障党员教育基地常态化运行。2022年以来，共开展主题培训2次，开展技术指导20余人次，通过远程沟通、现场指导解决技术难题6个。
注重压实责任，提升教育成果实效性。开展高质量党员干部教育培训，压实各级党员教育管理责任。区级层面，举办“党务工作者培训班”“党风廉政建设专题培训班”“乡科级干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班”等主题培训班；乡镇街层面，开展“学习贯彻党的二十大精神培训班”“学习大讲堂”等主题培训，并结合“三会一课”、主题党日等规定动作，确保党员教育培训实现全覆盖。针对基层党组织生活内容单一、质量不高、党员参与度不够等问题，督促指导各站点扎实落实“月度学习计划”“主题党日工作提示”“远程教育播放计划”等制度，要求站点每月组织党员集中学习不少于1次，每次不少于1小时，组织党员干部收看最新时政、政策法规、先进典型等专题节目，把党的声音和各项惠民政策传达到基层。通过“周督导、月通报”的方式，推动站点运行管理制度落到实处，切实助推党员教育管理工作高质量发展。截至目前，共开展17个主题培训班，培训1500余人次。
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