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专稿：安庆市大观区按照“基层着眼、基础用力、机制入手、整体提升”的思路，扎实推进星级党支部创评工作。细化“定星”标准、注重“评星”过程，运用“亮星”结果，实现了指标定量化、考核指数化、奖惩鲜明化，持续推动先进党支部巩固提升、合格党支部提档进位、后进党支部转化升级，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。
细化“定星”标准，提升创评精准度。根据不同领域和行业基层党组织实际情况，将全区基层党组织划分为农村社区、城市社区、机关（事业）、国有企业、非公企业（社会组织）等5种类型，将考评内容细化为组织建设、工作机制、队伍建设、工作成效和工作保障5大类、127项具体考核指标，形成百分制考评清单，划定各星级党支部评定计分区间，做到分层分类全覆盖。健全完善星级化评审体系，将星级评定项目细分为基础项目、提升项目和否决项目3大类，基础项目包括产业兴旺、基层治理、信访化解等10项基本任务；提升项目包括党员先锋作用发挥、人居环境整治、阵地巩固提升等8项重点任务；否决项目包括党支部书记长期缺职等6项突出问题，对创评环节、达标规划提供菜单式指导。
注重“评星”过程，提高评价精准度。各党（工）委员通过访谈党组织班子成员、群众代表、乡贤“五老”、非公党建工作指导员等，对党支部建设和运行情况进行“全面体检”“对症开方”。结合基层党建“互查互评互学互促”机制，查找各支部在基层党组织建设、产业兴旺、生态宜居、信访化解等方面的问题和不足，作为星级创评减分参考。综合纪检、信访、农业等部门掌握数据，综合确定最终评定结果。建立“星级党支部”管理台账，不定期随机抽查，每年度进行一次复查，并根据抽查、复查情况，作出相应保留星级或约谈提醒、限期整改、降星摘牌的处理。按照“党组织自主申报、基层党（工）委全面考核、区级验收审定”的程序，全区共评定星级以上党组织459个，占参评党组织总数的85%，其中评定四星级、五星级支部62个。
运用“亮星”结果，增强示范引领力。建立“1+N”结果运用清单。“1”是区级统一制定奖惩措施，将创评结果与村（社区）党组织书记干事创业档案管理、基层党建述职评议考核、换届人事安排及评选表彰等结合起来；“N”是各基层党组织结合工作制定的个性化措施，推动创评工作落到实处。在农村（社区），获评星级党支部的支委会班子成员优先评先评优，优先作为各级“两代表一委员”“十佳村（社区）带头人”“十佳村（社区）工作人员”“皖美村支书”推荐人选。一至五星级党支部，村（社区）“两委”给予差异化绩效报酬激励；在企业和社会组织，被评为三星级以上党支部，优先作为各级“双强六好”“双比双争”评比推荐对象，努力形成争创星级、比学赶超的良好局面。在星级党支部的示范带动作用下，十里铺乡探索“支部建在产业链上、党员聚在产业链上”的模式，打造“春风十里365”“红领背包小分队”“红领议事厅”等党建品牌；集贤路蔡山社区编制“蔡师傅驿站”，构建“1+9+N”网格治理队伍；安安物流党支部组建“安安先锋”志愿服务队，设置“党员先锋岗”“党员责任区”等，树立党员标杆形象，培育“物流先锋、通达天下”等党建品牌。红色力量在基层一线充分涌流。（丁爱玉）
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