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专稿：马鞍山市雨山区雨山街道党工委坚持党建引领，积极拓宽工作思路，注重抓基础、强服务、增活力，进一步把党建优势转化为发展优势，不断推进基层治理体系现代化。
优化组织体系，激活红色力量。坚持以组织体系建设为重点，强化系统思维、坚持一体推进，推动形成上下贯通、执行有力的严密组织体系。由街道社区党组织牵头，成立小区党支部，将党的组织体系拓展为“区—街道—社区—小区”四级联动，统筹组织资源、整合组织力量、发挥组织优势，实现党的组织和工作进小区全覆盖。建立党建联席会议机制，聚焦群众诉求，扎实为民办实事，凝聚城市基层党建的工作合力，着力构建街道、社区、共建单位互融互通、共建共享的城市基层党建工作新格局。建立由社区党委主导，小区党支部、物业服务企业、街道相关职能部门、共建单位参与的小区“红色物业”联盟，定期开展共建共商，针对性解决小区治理中的一些重难点问题，先后协商制定了花雨亭小区公约、解决树木修剪等10 件小区物业治理、便民服务等“微事”。
优化阵地建设，深化红色覆盖。积极整合小区、物业服务企业等资源，制定服务项目清单，用阵地建设团结凝聚居民。打造集小区和物业公司党支部党员活动室、物业服务前台、小区三方议事厅、居民健身活动等为一体的花雨小站，为小区居民提供一站式便民服务，提升居民的生活品质。街道及社区共打造6个暖心驿站，提供免费充电、免费热水、免费加热、应急药箱、阅读休息服务，解决快递小哥、外卖骑手等新业态新就业群体“用餐难、喝水难、休息难”等问题。以党群组织为纽带，整合链接社会资源，积极联合社工站、雨山区众拓养老助困党群服务中心，开展“微心愿”认领活动，让每个需要帮助的困难家庭感受到温暖；联合中国电信马鞍山分公司开发研制社区“微脑”平台，提高社区治理数字化智能化水平，赋能助邻扶困、服务群众。
优化队伍保障，建强红色堡垒。坚持抓干部队伍建设，紧盯关键要素，持续建强基层党组织的战斗堡垒。开展全街基层党支部书记暨党务工作者集中轮训班，促进让年轻干部强素质提能力；开展社区党组织书记“擂台比武”，打造高质量基层党组织带头人队伍，切实增强基层党员干部的政治意识和责任担当。做好年度社区和社区工作者绩效考核工作，切实加强社区工作者队伍管理；召开物业管理委员会年度述职评议会，不断提高物业服务企业服务保障能力。聚焦服务居民，积极开展以志愿服务、专业服务、应急服务为主要内容的“微服务”项目，用“红心”点亮“民心”；持续深化“社区吹哨、部门报到”机制，建立基层调解队伍，围绕社区需要解决的实际困难和问题，统筹调度，实现“民有所呼、我有所应”。
关键词：
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