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专稿：为建设素质高、能力强、动力足的党员干部队伍，六安市金寨县关庙乡聚焦“三个一线”，在队伍建设、教育培训、考核管理等方面持续发力，进一步激发党员干部干事创业热情，为乡村振兴蓄势赋能。
一线建好“三支队伍”。建好党员后备队伍，将一线作为发现人才、发展党员的重要阵地，注重从疫情防控、防汛抗洪、乡村振兴等一线岗位上发展党员，真正把“勇挑千斤担、敢啃硬骨头”的年轻干部吸纳进党组织。探索发现、培养和考察发展对象新路径，将入党考察关口前移，着力在急难险重、为民服务一线检验入党初心，引导发展对象用实际行动践行初心使命。建好党建专员队伍，以组建一支政治素质高、业务能力强的党建专员队伍为目标，将乡党委组织委员、组织干事、各支部书记及村级农组员等39人充实到党建专员队伍中来，强化党务干部队伍力量。创新开展“每周两操”“每周两课”“干部农事实践活动”等一线活动，全面提升党建专员身体素质、政治素质和服务能力。建好党务监督队伍，由乡党建办与督查办组成党务监督队，每月深入村级党支部、机关党支部、非公企业党支部开展党建工作督查，以查阅资料、实地检查、党员访谈、现场指导等形式助力各党支部整改问题，提升基层党组织标准化规范化建设水平。截至目前，全乡共培育积极分子37名，开展督查3次，发现并整改问题17个。
一线办好教育培训。把基层一线作为党员干部成长的“练兵场”，着重在一线教育、磨炼党员干部。将“三会一课”、主题党日活动阵地由会场向现场延伸，组织党员干部前往革命旧址开展重温入党誓词、“我跟党旗合个影”等活动，以现场沉浸式教育引导党员干部传承红色基因、赓续红色血脉。结合学习宣传贯彻党的二十大精神，组织乡党委班子成员、支部书记等组成宣讲团，前往村组广场、田间地头开展党的二十大精神宣讲，从群众身边变化着眼，将书本上的“大道理”转化为接地气的“小故事”，让群众领会过去5年的工作和新时代10年的伟大变革，也促进党员干部自身更深刻地领悟党的二十大精神。根据不同时期的重点工作安排，抽调年轻党员干部到疫情防控、乡村振兴、“党建+信访”、党建引领信用村建设、人居环境整治等一线岗位打头阵，通过搭台阶、压担子，让年轻党员干部亲身参与处理各类“重点、难点、热点”问题，不断增加年轻党员干部群众工作经验，提升破解难题、化解矛盾、应急处突能力。截至目前，全乡开展党的二十大精神宣讲50场，动员党员干部在一线调解群众矛盾纠纷312件，解决群众急愁难盼101件。
一线用好考核管理。树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，创新开展“党性锻炼评议”活动，按照自评、复评、终评的程序，从理想信念、为民服务态度、基层工作成效等方面对党员干部进行评议，并将评议结果作为星级量化创评、民主评议党员的重要依据，倒逼党员干部改进作风、担当作为、履职尽责。推动创先争优有效开展，建立以基层党建、平安建设、综治维稳等为内容的工作实绩档案，对党员干部在一线工作情况不定期进行督查，建立问题清单，实行整改销号，帮助党员干部提升工作效率。着重提高群众满意度，组织党员干部带着问卷下沉村民组开展民意调查，在解决群众困难的同时，收集群众意见建议，推动党员干部以民意为导向改进工作方法，当好群众“贴心人”。在党员干部中开展“红黑榜”“擂台比武”等活动，每月按照党员干部实际表现评出前、中、后三级，对持续排名靠前的党员干部优先评优，激发其干事创业热情，对排名靠后的党员干部进行提醒谈话、跟踪整改，帮助其尽快提振精神、投入工作。2022年以来，已对2名干部进行提醒谈话。
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