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专稿：近年来，马鞍山市雨山区委老干部局坚持党建引领，统筹利用社会优质资源，探索创新老干部服务保障模式，不断提升老干部工作质量效益，为推动老干部工作高质量发展奠定了坚实基础。
聚焦找准党建品牌“着力点”。创建“雨山银辉”党建品牌，组建11支老干部志愿服务队伍，常态化开展调研慰问、送学助困等系列活动。成立雨山区“五老”讲党史宣讲团，组织23名宣讲能力强、实践经验丰富的老同志担任“红讲师”，深入全区中小学校、村、社区开展各类宣讲56场，受众2200余人次。组建雨山区老干部艺术团，举办“学、谈、演、展、讲、行”等各类主题活动，演绎精彩“夕阳红”。成立雨山区“夕阳红”志愿者调解中心，邀请机关企事业单位退休干部担任专职调解员，开展义务调解工作，累计化解矛盾纠纷3500余件，接受群众咨询近万人次。
聚焦拓宽智慧养老“覆盖面”。依托社会组织，联合区民政局，打造“大数据+智慧养老”平台，为离退休干部提供“线上+线下”的养老服务，实现老干部工作与老龄工作的共融互促。通过互联网实时更新雨山区居家养老、社区养老等大数据，及时掌握分析养老需求，打造优质便捷的“10分钟养老服务圈”。引进众拓智慧养老助餐中心、丰华长青老年服务中心等养老服务机构，为离退休干部提供助餐、日间照料、适老化改造等优质服务。联合区民政局、文明办共同推进“时间银行”互助式养老志愿服务工作，以区智慧养老“银耀驿站”为试点，建立一支56人组成的志愿服务队，通过公益时间存储、兑换的方式，探索互助式养老新模式。
聚焦构建银耀驿站“聚合体”。打造孙底社区“银耀驿站”示范点，提升“银耀驿站”老干部党建活动阵地，依托驿站建立由社区党群服务中心、结对共建单位、老干部工作室、老年学校教学点组成的银领党建聚合体，推进“党务工作联谋、党建活动联办、优势资源联享”。先后组织老同志开展了“共忆党史共话初心”“我为社区建设添动力”“红色物件展”“银耀先锋护学岗”等主题活动。探索“老干部工作室+社区志愿服务”模式，做好老干部与社区志愿服务的精准对接与契合管理，组织有专业特长的退休干部成立7个老干部工作室，加入社区网格共建共治小组，为群众排忧解难，发挥老同志正能量。
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