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专稿：近年来，六安市霍山县高度重视离退休干部党建工作，通过建强“三个阵地”、紧抓“三个关键”、健全“三个机制”，全力推动全县离退休干部党建工作提质增效。
建强“三个阵地”，夯实工作基础。建好离退休干部党支部主阵地。按照“四近”原则，灵活设置离退休干部党支部42个，覆盖全县3316名离退休干部。全力推进《霍山县离退休干部党支部规范设置再提升、离退休干部作用再发挥行动实施方案》落细落实，按照“六有”标准，开展“六好”示范党支部创建活动，全县共争创省级离退休干部职工示范党支部1个、市级离退休干部职工示范党支部2个。巩固党员活动阵地。打造“离退休干部党建共享基地”，有效破解部分乡镇离退休干部党支部党员居住在城关、活动到乡下的困难局面。基地建好以来已开展活动近10场次参加党员100余人次。建强教育培训阵地。依托县委党校、县老年大学，采取领导讲课、专题报告等形式，有计划地组织离退休干部党员开展学习研讨和培训。今年以来，为全县离退休干部党支部书记、党员举办报告会、培训班1次，培训离退休干部党员200人次。
紧抓“三个关键”，激活工作动能。加强学习教育。定期组织全体离休干部集中学习，做到学习有笔记、有心得、有感悟。对行动不便的老干部，开展送学上门、送书到家等学习帮扶。采取“走出去”方式，组织老党员到河南新县等地参观学习，接受红色教育。优化服务管理。建立老干部信息台账，清楚掌握老同志家庭住址、家庭情况、联系方式和身心状况等，动态掌握老干部具体信息，帮助协调解决困难问题。引导作用发挥。成立“五老”宣讲团，150名“五老”报告员先后走进50多所学校，开展“传承红色基因 弘扬正能量”主题宣讲活动、“护林防火进校园进万家”“关爱明天、普法先行”青少年普法教育、暑期防溺水宣传教育等活动，7万名青少年受到教育。
健全“三个机制”，提升工作水平。完善落实机制。定期组织老同志开展政治学习、重温入党誓词等活动，认真落实“三会一课”“主题党日”，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，规范老干部党内政治生活。推行联建机制。本着优势互补、便于管理等原则，以支部为单位，在离退休干部集中居住地、社团组织中，设立离退休干部党支部或临时党支部，组建高质量的离退休干部正能量活动团队和正能量活动之星。强化保障机制。从组织建设、阵地建设、经费保障、组织领导等方面为加强离退休干部党建工作提供支撑，对离退休干部党支部书记、委员每月分别给予300元、200元补贴。探索建立离退休干部流出党员双向共管，对全县离退休干部党员进行大摸底，全面掌握长期居住在外的离退休干部党员信息，积极与流出地对接，在离退休干部流动党员居住相对集中、人员较多的地区建立基层党组织或临时党支部。
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