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专稿：近年来，芜湖市湾沚区聚焦“两新”党建，从“健全组织体系、规范高效发展、强化共建共享”三方面入手，坚持塑形和提效并重，品牌和品质齐抓。全力打造特色小镇党建工作样板，激发两新组织发展引领力和内生动力。
配强党建工作力量。围绕各镇特色产业，成立党组织或项目攻坚组，在全区范围内选派6名优秀党建工作指导员，挂钩联系特色小镇非公企业，着力提升支部标准化规范化、党员组织生活、特色小镇文化建设等工作的质量和水平，实现“建一个组织、带一个集群、兴一个产业”的同频共振效应。完善党建工作机制。制定《湾沚区特色小镇党建攻坚试点工作实施方案》，坚持特色小镇体系建在小镇、党建强在小镇、品牌创在小镇、人才聚在小镇、服务送在小镇的五项标准，细化属地管理责任清单，对重点特色小镇攻坚项目推行区委非公工委和属地党(工)委双重管理，实现区镇两级同谋划、共推进。落实党建工作保障。以提升“两个覆盖”水平为工作着力点，紧盯非公党支部党建工作重视程度不高、经费薄弱的问题，通过党费返还、以奖代补等方式，积极落实各类党建经费保障。坚持新建、改建、扩建并举，着力强化阵地建设水平，切实造浓党建阵地氛围、提升服务水平、增强党员的归属感。截至目前，六郎镇依托小镇客厅等建设党群阵地，建立“产业党委+链上企业党建联盟+党群阵地”工作架构和运行机制，辐射带动园区企业员工参与活动11次。红杨镇依托西河古镇景区游客服务中心设立“红色驿站”，开展特色主题党日活动8次，累计参与140余人次。
区域共联集聚力量。依托特色小镇域内龙头企业，成立党建联盟，将其他实体单位党建资源纳入联盟统一管理，形成齐抓共管党建工作新格局。同时，深化“双联双应”工作机制，与小镇所属地村（社区）党组织建立联系，做到基础设施联建、人居环境联抓、党建活动联办、党建载体联创，切实现资源共享、优势互补。政治引领提高素能。以党建为媒，链接区镇两级部门资源，引导特色小镇企业党员素质过硬发展规范。自推进该项目以来，组织16名特色小镇企业职工参加2022年湾沚区非公企业和社会组织入党积极分子（发展对象）培训班，并将政治教育贯穿全过程。发放党的二十大报告学习辅导材料102份，组织集中收看党的二十大精神企业专场宣讲会230余人次。规范行业促进发展。统筹党建工作资源，整合与小镇建设发展关系密切的相关职能部门、村（社区）和非公企业，建立运转有效的议事制度。由特色小镇党组织书记牵头定期召开会议，就特色小镇发展共商共议，共谋发展。截至目前，各特色小镇党组织牵头召开协调会9场，汇聚发展良策67条，收集并解决招商、经营等问题40余件。
突出党建品牌建设。通过选树标杆、鼓励先进，充分调动企业抓党建积极性。结合各镇非公党建基础，指导完善提升“六郎镇殷港艺创小镇”“红杨镇运动休闲小镇”等特色品牌，助力非公企业党建“百家争鸣”。殷港艺创小镇内顶峰教育集团党支部先后荣获芜湖市“双强六好”党组织、芜湖市先进党组织等称号，红杨镇西河古镇文化旅游区获批芜湖市“小个专”党建工作示范街（区）。培塑示范带动作用。积极引导特色小镇区域内企业参与基层治理、疫情防控、文明创建志愿服务等，使其成为传递党的温暖、深化共建共治的“新名片”。特色小镇内共设置党员示范岗30余处，划分党员责任区，党员经营户主动“亮身份、亮职责、亮承诺”，带动60余家企业、个体工商户签订诚信经营承诺书，形成党建引领新业态发展、新业态助力党建提升的双向互动局面。深度融合优质服务。小镇内设置红色读书角、活动休息区6处，有效解决企业党员学习、组织生活等多方面需求，让企业职工在工作之余加强交流、休闲娱乐。大力推进重点骨干企业人才引进、青年人才汇聚，加强与高校、科研机构党组织沟通联系，柔性引进各类高端人才。以党组织提升带动产业提质增效，以党建力量推动相关项目落地、人才集聚，进一步破解产业发展桎梏、助推产业高质量发展。
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