庐江县:“三向发力”助推干部人事档案工作高质量发展

2023-03-25 09:37:22
来源:安徽先锋网庐江县分站


(资料图片仅供参考)

专稿:近年来,合肥市庐江县坚持聚焦干部人事档案工作管理质量再提升,在开展专题培训、优化工作流程、强化部门衔接上持续发力,不断增强档案管理水平,提升干部人事档案工作质量。

开展专题培训,增强业务本领。以《干部人事档案工作条例》为重点,组织开展专题培训,对档案管理政策依据、材料的收集、分类、归档等基础业务知识进行培训。同时,梳理目前干部人事档案中存在的突出问题和短板弱项,重点对档案审核工作要点、方法和步骤,干部人事档案专项审核信息复核流程、“三龄两历一身份”等核心信息审核认定要求和干部任前审核登记表填写注意事项等内容,设置专题进行讲解,不断提升业务人员能力水平。

严守规章制度,优化管理流程。严把入口关。按照“凡提必审、凡转必审、凡进必审”规定,严格实行干部档案任前审核制度,重点审核拟提拔重用干部、拟调入县内的交流任职干部、军队转业安置干部以及新录用公务员等人事档案。规范存储关。按“一人一档”“分区存放”原则建立档案密集柜,健全档案接收、查阅、转出等管理制度,切实做到“进有源、查有档、转出有方向”,确保档案保管安全、查阅便捷。突出管理重点。对档案专审情况开展进行“回头看”、再复核,对复核中发现的问题,列出问题清单,及时整改完善,确保档案审核工作质量。

强化部门衔接,提升管理质效。建立健全干部人事档案管理与纪检监察、自然资源、审计等部门的沟通协调机制,信息实时联动,及时收集应归档材料。随时根据干部信息变动情况,做到人事变动、工资变动、平时考核、年度考核、先进表彰、挂职鉴定等档案材料及时入档入库,做到档案材料全面完整,确保干部档案能准确描绘干部全貌,为在干部选拔工作和干部综合分析研判等工作中提供重要参考。(张鹏)

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