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专稿：近年来，亳州市谯城区花戏楼街道坚持大抓基层的鲜明导向，以“四抓四促”为抓手，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助推基层党建工作提质增效。
抓主体责任“制高点”，健全机制促长效。聚焦中央及省、市、区重点任务，结合街道实际，制定年度基层党建工作“三个清单”，以清单化形式明确98项工作任务，督导各领域基层党组织抓好工作落实。认真落实党支部工作联系点制度，推行“街道班子成员+党组织”共建模式，17名科级干部确定党支部工作联系点19个，带头深入一线开展政策宣讲、调查研究，帮助协调解决突出问题35个。拓展“党建专题日”深度，通过组织街道班子成员集中开展学习教育、专题决策议事、社会实践等活动，持续推进全面从严治党向基层延伸。2022年以来，召开党建专题日活动15次，解决问题79个。
抓思想引领“关键点”，强化学习促凝聚。聚焦学习宣传贯彻落实党的二十大精神，分期分批抓好党员干部集中轮训，2022年以来，组织各类培训15期，覆盖党员干部900余人次。持续加强党性教育，开展“党的二十大精神红色之旅”活动15期，通过组织观看红色影片、重温入党誓词等方式，增强党员干部的党性意识，激活党员干部的“红色初心”。开设社区党组织书记“擂台比武”活动，通过比成绩、比思路、比干劲，树立凭实绩论英雄、以实干促治理的鲜明导向。2022年以来，共开展“擂台比武”活动6期。
抓强基固本“着力点”，稳把导向促规范。定期开展社区党组织书记履职情况评估和“两委”班子分析研判，探索跨社区交流任职机制，让“能者上”“庸者下”“劣者汰”成为常态，真正地让社区干部“动”起来。实施社区组织活动场所功能提升行动，坚持“硬件”“软件”一把抓，投入500余万元打造桑园社区、东门社区等5处党群服务中心，通过活动开展、党员“亮相”，为辖区党员群众学习教育、文化体验、联络交流搭建一站式平台。建立“月调度、季考核、年总结”基层党建工作机制，出台《花戏楼街道基层党建工作考核办法》，由街道党群工作部牵头，每月实地开展调研评估并召开月度重点工作推进会，每季度对各社区开展党建互学互查活动，并进行排队站位。2022年以来，共开展互学互查活动5次。
抓作用发挥“落脚点”，聚力主业促发展。持续深化“党课开讲啦”和“学习身边榜样”活动，精心组织“我为群众办实事”活动。2022年以来，466名党员登台讲“微型党课”，受众7100余人次。结合文明创建、疫情防控、三轮车治理等中心工作，开展社会实践活动150余次。实施“红色引擎”联建帮带计划，与薄弱基层党组织“结对子”“认亲戚”，街道18个基层党组织建立联建帮带关系，开展联建帮带活动55场次，帮助解决突出问题18个。织密“社区党组织＋网格党支部＋网格党小组”网格体系，常态化开展“开门办实事”活动。2022年以来，网格员走访服务群众3万余人次，通过网格党小组献言献策，收集问题625条，目前已帮助解决562个。
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