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专稿：近年来，亳州市利辛县纪王场乡坚持以党建引领乡村振兴，紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，不断强化组织建设，引领党员发挥先锋模范作用，努力打造党建红、产业兴、生态美的乡村振兴好风景，绘就乡村振兴“满园春色”。
“党建+组织建设”，掌好乡村振兴“船头舵”。始终将乡村振兴作为基层党建工作“头号工程”，发挥基层党组织政治引领、组织引领作用，建立健全乡党委书记和班子成员联系党支部工作制度，以入村调研、理论宣讲、工作指导、协调解难为抓手，细化工作任务、明确工作目标、量化工作标准，发布任务清单13期，切实推动基层党建与乡村振兴深度融合。全面提升基层党组织标准化规范化水平，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，加强党员干部日常管理，强化纪律监督，在全乡范围内开展发展党员违规违纪问题线索排查和软弱涣散党组织整顿工作，下发整改清单3期，均已整改完毕，基层党组织战斗力、凝聚力、执行力明显提升。
“党建+志愿服务”，绘出乡村振兴“新图景”。注重发挥党员先锋模范作用，制定纪王场乡2023年度志愿服务计划，定期开展“乡村夜话”33次，收集辖区群众企业需求，围绕平安创建、信访维稳、产业发展、人居环境整治等乡村工作重点，引导党员干部亮身份、践承诺、争先锋，帮助化解矛盾纠纷17次，收集群众意见建议138条，整改问题125条。持续加强党建与志愿服务队伍建设联系，营造“共建共享”浓厚氛围，打造“党员+群众志愿者”小分队，联合乡退役军人“红耀江淮”志愿服务队，以支部活动为载体，共同开展志愿服务活动，推动形成“齐抓共管”良好局面。今年以来，以主题党日活动为契机，整治垃圾临时集中转运点71处，清理村庄内沟塘167面、河道淤积769处。
“党建+人才引育”，铸牢乡村振兴“新引擎”。建立乡土人才数据库，以本地特色产业发展为导向，有的放矢营造人才成长沃土。充分挖掘“乡愁”情怀内生动力，通过广泛宣传与针对性联系，引导外出创业人员、本地大学生等群体返乡就业。建立人才合理化建议收集制度，定期收集在外人才对家乡发展的意见建议，在多次联系的基础上，增进感情，邀请有意向人员回乡发展。今年以来，引导返乡创业就业15人，收集在外人才意见建议78条。实施村“两委”干部素质提升工程，开展“两委”干部培训班4期，采取集中轮训、外出观摩、经验分享等方式，强化教学实效，提升村干部综合素质能力。注重吸纳“土专家”“田秀才”进入村级后备干部队伍，发挥乡土人才示范带动作用，采取“党组织+合作社+农户”经营模式，创办家庭农场，发展特色菊花产业，带动周边群众就业近百人。（董思成）
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