环球动态:灵璧县冯庙镇:“四个注重”赋能乡村人才振兴

2023-03-27 16:43:24
来源:安徽先锋网灵璧县分站


(资料图片仅供参考)

专稿:近年来,灵璧县冯庙镇聚焦乡村人才振兴目标,注重在人才挖掘、人才培养、人才使用、人才引领等方面下功夫、出实招,着力激发乡村人才生机活力,实现人尽其才、才尽其用,培养造就一支会管理、懂技术、善经营的乡村振兴人才队伍。

注重人才挖掘,壮大人才队伍。坚持“外引”“内寻”相结合。广泛开展宣传动员,吸引在外就业的大学生、外出务工人员、在外经商人员等回乡发展,让他们积极参与乡村建设,从而解决乡村人才资源短缺、乡村治理理念不新、农业产业技术不优等问题。同时以就地取“才”为目标,通过“拉网式”摸底、“地毯式”排查、“蹲守式”走访,对希望参与乡村治理的优秀人才以及“土专家”“田秀才”等农村实用人才进行重新梳理,分类别建立信息库,及时更新人员调整,实行动态管理。目前共储备以返乡高校毕业生、退役军人、致富能人等为主的后备干部94名,共摸排乡村人才435名。

注重人才培养,提升综合素质。着力加强农村党员、村干部、后备干部、入党积极分子以及农村致富能手等队伍建设,不断建立健全教育培训机制。依托干群周末“加油站”“组工送学”“书记读书日”等平台,常态化开展教育培训,确保每季度至少对村干部至少进行一次专题培训,每年对后备干部开展两次全覆盖培训。结合“我为群众办实事”实践活动,深入了解收集当前群众生产经营实际需求,紧扣“实用”“适用”两大主题,充分利用各类资源,采取“线上”“线下”相结合的形式,线上充分依托科普中国APP、云上智农APP等技术科普类软件,线下通过集中办班、入户指导、田间咨询等形式进行服务指导,切实提升乡村人才的科技创业创新能力。2022年以来,冯庙镇共开展专题培训10次,送学活动450余次。

注重人才使用,助力基层治理。主动拓宽视野、创新思路,以“党建+人才”助力乡村振兴,通过党建引领人才使用激发乡村振兴“新动能”。注重村级后备人才培养使用,优先从综合素质好的退役军人、致富青年、返乡大学生中发展党员,将表现优秀的年轻人才作为后备干部培养,并开展“传帮带”及多岗位锻炼,保障人岗相适,在培养成熟后择优配备到村“两委”班子,促使村干部队伍结构和整体能力素质得到不断优化,切实增强基层党组织的战斗力、凝聚力。2021年以来,共吸收30余名乡村人才到村任“两委”干部、乡村振兴专干、乡村振兴小组长等职务。同时,为有效调动人才队伍的积极性和主动性,冯庙镇建立健全考核奖惩机制,2022年度,6名村后备干部被评为“优秀”等次。

注重人才引领,赋能乡村振兴。积极发挥人才示范引领作用,立足本地产业实际,因地制宜,依托优势资源发展特色产业推动农村经济发展。通过举办技术交流会、发放宣传资料等方式,组织“技术专家团”向养殖大户、种植大户和产业带头人宣传惠农政策、传授先进技术,为乡村人才“充电蓄能”,确保乡村人才业务精、政策清、方法活,切实增强乡村人才自身致富效能。创新运用“党建+人才+合作社+农户”的发展模式,汇聚组织优势、人才优势、发展优势,不断培育壮大乡村特色产业,精心打造“高宅村无籽西瓜”“黄家村蛋鸭养殖”“王圩村甲鱼养殖”等一批示范典型,辐射带动群众大力发展特色种植养殖,推动乡村振兴工作取得新进展。目前,冯庙镇共涌现出乡村企业家52名,带动就业1000余人。(冉玲俐 张鑫)

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