【热闻】亳州市三强化推动发展党员提质增效

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专稿：2022年以来，亳州市把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要抓手，强化组织领导、分类指导、审核管理，切实做好新形势下发展党员工作，推动发展党员提质增效，持续为基层党组织输送高质量的新鲜血液。

强化组织领导，压实工作责任。出台《亳州市发展党员分层管理规定（试行）》，健全县乡村责任体系，制定县级党委组织部门、基层党委、党支部职责清单，层层压实责任。全面梳理发展党员工作中存在的不足，印发《关于发展党员规范提质若干举措》，针对制准党员指导计划、完善政审措施、激发源头活水等6个方面，提出18条具体措施，进一步促进发展党员工作。建立发展党员工作定期调研督导制度，明确县级党委组织部门每半年、基层党委每季度至少开展1次发展党员工作督导检查，及时发现和解决违规发展党员问题。2022年以来，市县乡共检查发现问题158个，已全部整改。

强化分类指导，优化发展结构。建立农村青年人才库、新兴领域人才库、重点群体人才库，全面掌握入库人员政治面貌和思想状况，积极培养入党积极分子，加强人员储备。更新完善入党积极分子台账，开展非公企业和社会组织入党积极分子调研，摸底统计高层次人才特别是青年高层次人才发展党员情况，提供有效参考。坚持需求导向，合理制定发展党员指导性计划，将发展工作向重点群体和薄弱领域倾斜，注重从产业工人、青年农民、高知识群体、大学生和非公有制企业、社会组织从业人员等群体中发展党员。2022年以来，全市发展党员3325名，其中知识分子党员350名，大学生党员401名，党员队伍整体结构得到进一步优化。

强化审核管理，提升发展质量。出台《亳州市发展党员联合审查办法（试行）》，建立由县级纪委监委机关、政法、信访等8个职能部门参与的联审机制，明确违法违纪、涉黑涉恶等9种负面情形，对发展对象逐一“做体检”“过筛子”，坚决把不合格人员挡在门外。2022年以来，全市有3名发展对象因审查不合格未予入党。制定《亳州市村（社区）“两委”干部近亲属入党备案审核制度》，村（社区）“两委”成员近亲属入党备案22名，有效破解“近亲繁殖”“关系党员”等问题。开展集“实地观摩、监督检查、座谈交流、教学培训”于一体的发展党员诊评活动，实地观摩14个乡镇（街道）发展党员档案，抽查2022年发展党员档案232卷，召开座谈会分析研判问题27个，在反馈整改中提高发展党员业务能力。

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