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专稿：近年来，歙县森村乡坚持和加强党对农村工作的全面领导，始终坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，从把好源头入口、规范审批程序、加强培养教育等方面加强农村党员队伍建设，切实提高农村党员发展质量，为巩固拓展脱贫攻坚成果、深入实施乡村振兴战略提供了有力支撑。
严把党员发展“入口关”，规范党员发展程序。乡党委始终把政治标准、党员质量作为党员发展工作的生命线，安排专人负责党员发展具体业务，坚持村党总支初审、乡党委复审、县委组织部终审的三级联审机制，抓实思想状况分析、谈心谈话等重要环节，从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性。在党员吸纳过程中，严格把关党员质量，将个人品行考察放在第一位，充分考虑党员群众意见；严格落实社会组织“推优”入党制度，把返乡大学生、复员退伍军人、致富能手等人员列为重点培养、教育和管理对象，注重把在疫情防控、人居环境整治、防汛抗旱等工作中表现优异的先进分子吸收为入党积极分子。目前，全乡全年吸收入党积极分子8名，发展对象6名，预备党员4名，其中40岁以下的占比超过60％，不断增强党的新鲜血液，不断优化党员队伍建设，扩大党的凝聚力和影响力。
强化党员教育“培养关”，加强党员教育培训。该乡强化线上线下联动，“线上”利用全乡5个电教学习站点，开展分类分主题培训，以党的二十大精神、乡村振兴、基层治理等内容为重点，通过“点单式、案例式”等教学方式，增强党员教育培训工作的针对性，提升党员思想政治素养，切实将广大党员培养成带领群众致富的“领头雁”。同时依托“学习强国”APP、微信公众号等线上平台，打造“指尖”学习阵地，广泛延伸学习培训触角，确保党员教育常态化。“线下”通过组织党员干部600余人次前往三示警示教育基地、小溪村革命烈士遗址等教育基地参观学习，进一步提升党员思想素质，打造理想信念坚定的党员队伍。结合“驻村夜访”“主题党日”等活动，围绕全乡中心工作，对广大党员干部开展教育培训，组织引导党员队伍后备力量100余人参与疫情防控、防汛抗旱等志愿服务，做到思想与行动同步提升。
突出党员队伍“管理关”，发挥支部堡垒作用。该乡每年开展2次党员信息更新工作，对党员信息、组织关系等情况进行完善。强化党员分类管理，对困难党员实行“关爱式”服务管理，利用春节、“七一”等重要节日，乡党委组织开展慰问困难党员活动，注重加强人文关怀和政策帮助，全年累计走访慰问困难党员50人次、发放慰问资金一万八千余元；为在党五十年老党员颁发纪念章，充分发挥老党员“传帮带”作用，用党性感染、教育年轻党员。该乡党委还注重“搭台架梯”，让青年党员最大限度地发挥专长和优势，做到人尽其才、才尽其用。举办村党总支书记暨驻村工作队人居环境整治“擂台比武”大赛，营造“比学赶超”的良好干事氛围，为下步工作指方向、创思路；持续推进“我为群众办实事”等实践活动常态化，组织安排党员干部结对帮扶、志愿服务等党性实践活动，让党员先锋模范作用发挥在基层一线。
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