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专稿：近年来，青阳县坚持把科技特派员作为推动乡村产业振兴的重要抓手，通过实施“百名科技特派员服务百村”工程，推动农业科技人才向乡村振兴流动，帮助农户纾困解难，助力乡村产业发展，为实现乡村振兴提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
“把脉问诊”找需求，精准选派人才。坚持需求导向，立足各村资源禀赋、产业发展实际，本着“需什么育什么，缺什么补什么”的原则，紧扣建设和美乡村需求，采取发放调查问卷、调研走访等形式，把准人才需求的“脉搏”，定点选派农业科技人才，围绕九华黄精、皖南土鸡、茶叶、优质稻米等为主导产业选派科技特派员121名，设立科技特派员联系点12个，实现全县所有行政村全覆盖。通过因村选派，包村包产业定点服务，实施“一村一品”“一品一策”，为种养殖大户、农民专业合作社开展一对一帮扶，帮助选产业、供技术、搞销售，把服务的“毛细血管”延伸到群众家门口，带强产业发展、带动群众致富。2022年，开展“巡回问诊”调研150余次，帮助创建市级及以上创新创业示范基地8个。
“对症开方”解难题，大力使用人才。坚持“一人多村、多点服务，一村多人、多元服务”原则，通过采取“集中会诊”“远程听诊”“订单服务”等方式精准对接需求、灵活机动服务，组织开展“包村联户”活动，根据农时季节、产业发展需要等实际情况，通过专题培训、现场讲解、示范服务、结对帮带等方式帮助理清发展思路、推广农业集成技术、培育农业产业发展，确保产业技术需求与服务无缝衔接。紧盯致富带头人、种养殖大户等具有发展潜力的人员，进行“1+N”传帮带，以现场指导、答疑解惑等方式，结对培育帮带农村实用人才，2022年累计开展科技培训场次240次，培训人数8155人次，新增高素质职业农民300名，推广应用新技术186个，推广新品种186个，推广农业新装备115台套，带动2135户农户增收。
“强化考核”促提升，科学评价人才。建立健全科技特派员长效管理考核机制，制定出台《青阳县科技特派员管理办法》《青阳县科技特派员考核办法》等文件，依托省科技特派员信息化管理服务平台、乡镇科技特派员工作站等，加强对科技特派员的日常协调、服务、管理及考核。建立健全新型经营主体对科技特派员工作评价、派驻村对科技特派员工作打分的“双考核”机制，把考核工作主动权交给用人单位，实现考核工作由“选派单位考”到“派驻单位评”的转变。落实科技特派员评审、培养、激励、保障等各项政策措施，对年度考核合格以上等级的科技特派员给予400-650/月的工作补助、优先进行职称晋升，2022年，累计发放工作补贴47万元，2名科技特派员被评为正高级职称，6名科技特派员被评为副高级职称。（胡锋）
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