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专稿：为坚持和加强党的全面领导，强化管党治党主体责任，来安县聚焦述前调研、述中报告、述后整改，突出“三紧抓”，压紧压实述职评议各环节责任，确保2022年度乡镇党委和县属党（工）委书记抓基层党建工作述职评议切实述出水平、评出干劲、评出实效。
紧抓调研走访，确保情况掌握到位。来安县委高度重视述职评议工作，印发《2022年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案》，对述职前调研、述职范围、述职内容、时间要求等作出具体安排。抽调8名业务骨干组成4个调研组，突出思想教育、党建引领、基层治理、党建工作责任制落实等重点内容，通过随机走访、现场察看、个别访谈等方式，赴12个乡镇和6个县属党工委开展暗访式调研，调研组随机深入76家机关事业单位、国企、村（社区）、非公企业和社会组织党组织，发现工作亮点20余个、问题40余条，提出意见建议60余条，切实摸清“底数”、算好“账单”，为述职评议工作提供了科学精准的参考依据。同时，为确保“画像”精准，县委组织部发函征求纪委、宣传、统战、政法、信访等部门意见，收集各基层党（工）委工作问题80余条。综合述职前调研、征求意见以及日常督查了解情况，形成书记抓基层党建点评意见，确保书记点评点真成绩、真点问题。
紧抓报告审核，确保自我分析到位。针对性下发工作提示单，对述职报告撰写提出明确要求，明确述职报告结合工作实际、落实上年度问题整改、突出基层党建各项任务落实、强调“党建+信访”等重点要求，用数据案例晒成绩“不夸大”，讲实际情况说问题“不遮掩”，用工作计划谈打算“不泛化”，同时注重凸显特点，突出机关改进工作作风、公立医院和学校党建工作重点任务落实等方面特色，确保述职工作重点突出、特色鲜明、条理清晰、内容丰富。县委组织部组建材料审核小组，贯彻严与实的要求，通过党（工）委书记自审、组织部复审、县领导终审的三级审核方式，严格审核把关述职材料，提出修改意见80余条，有力解决问题查找不清、原因剖析不深、下步打算不实等问题，确保述职报告成绩提炼有高度、问题查摆有深度、措施制定有力度。
紧抓结果运用，确保效果发挥到位。注重做好述职评议“后半篇文章”，切实将抓基层党建工作开展情况作为党（工）委年度工作和党（工）委书记实绩评定的重要内容，充分发挥“两代表一委员”、基层党员群众等一线考察作用，发出述职评议表91份，将加权计算的评议结果作为确定评议等次重要依据，综合年度工作任务完成情况确定综合评价等次，并作为领导干部选拔任用、培养教育的重要依据。县委组织部按照“整改提升、强基固本”的原则，督促各党（工）委针对性制定抓基层党建个性化任务清单和书记点评问题整改清单，领办个性任务54个，实施书记项目30个，结合实地调研及时跟进任务落实情况，并纳入县委季度“互看互比互学”观摩检查和2023年度书记抓基层党建述职，确保“真改见成效、真抓出亮点”，构建集层级式述评、个性化清单、项目化推进、目标制考核为一体的责任落实闭环，不断提升基层党建工作质量和水平。
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