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专稿：近年来，宣城市宁国市聚焦新业态新就业群体特点和现实需求，充分发挥党建引领作用，大力实施“宁新聚力”工程，突出政治“聚”新、服务“暖”新、治理“用”新，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，提升新就业群体的归属感、获得感和幸福感。
抓机制强引领，促党建工作实起来。聚焦解决“谁来抓”问题，坚持“抓行业、行业抓”，充分发挥行业系统指导与属地党建覆盖的双向优势，印发《关于市委非公经济和社会组织工委组成人员的通知》，将交通运输、商务等部门纳入非公工委成员单位，明确市场监管、交通运输、商务等行业主管部门工作责任，切实构建市委非公工委牵头抓总，行业主管部门各负其责，街道社区兜底的联动机制。坚持常态长效抓，建立联席会议和现场调度2项工作机制，将行业主管部门、群团组织、城区街道及部分新业态企业纳入联席会议成员，定期调度工作。坚持夯实工作力量，择优选派12名政治素质较好、工作经验丰富的党建工作指导员联系指导56家新业态企业，常态化开展“四送一服”“三送一带”等联企服务活动。
抓组建扩覆盖，促战斗堡垒强起来。聚焦解决“抓什么”的问题，针对新就业群体流动性强、覆盖面广等特点，因业制宜、因企施策，根据新业态新就业群体的特殊性质，突破时间、地域限制，在网约车、外卖送餐业及大货车运输等行业新成立党组织5个，工会组织实现四类群体全覆盖。坚持群团推优工作机制，2022年15人提交入党申请书，为党组织积聚后备力量。开展党员亮身份行动、车辆亮标识、服务亮承诺行动，组织开展爱心捐赠20余次，慰问帮扶群众500余人，党组织战斗堡垒及党员先锋模范作用得到充分发挥。
抓服务强保障，促新就业群体暖起来。聚焦解决“抓得好”的问题，针对新就业群体“吃饭难、充电难、休息难”等急难愁盼问题，整合机关企事业单位用房、社区党群服务中心、“十五分钟阅读圈”、“户外工作者场所”、沿街银行、商铺等资源，按照“市-街道社区-商户小区”3级标准，建设52个“暖新驿站”，提供休息、饮水、热饭、充电、如厕、阅读、上网、应急医疗等8项服务，同步发布线上地图，打造“五分钟服务圈”，覆盖服务3000余名新就业群体。聚焦“纾困解难、服务暖新”工作目标，实施“暖新服务月”专项行动，集中开展送思想文化、送温暖关爱、送技能提升、暖人心“三送一暖”活动，组织面向新就业群体宣讲党的二十大精神40余场次，累计发放慰问品1200余份，赠送职工意外伤害保险800余份，举办新就业群体妇女技能培训及专场招聘会2场。
抓激励助融入，促治理动能活起来。聚焦解决“起作用”的问题，坚持让新业态新就业群体共享智慧社区建设成果，依托六级组织为民办事平台，创新开发新业态功能模块，提供党员教育管理、职业发展、困难帮扶、权益维护等4大类服务，首批将快递员、外卖送餐员、网约车、货车司机等群体成员500余人纳入平台管理服务，发布政策法规及指尖课堂1200余次，收集意见建议100余条，实现上级政策法规“一键快达”，新就业群体问题反馈问题“一键直达”。坚持示范引领促发展，发挥新就业群体在路上、接地气的职业优势，鼓励新就业群体通过平台反馈涉及网格治理相关事项，畅通新业态与社区网格治理双向互通通道。印发《致全市新就业群体的一封信》，激励广大新就业群体争先进位、主动作为，1名美团外卖员被评为全省十佳最美职工。
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