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专稿：近年来，合肥市瑶海区进一步深入落实机关事业单位与城市基层“四联四定”、在职党员到社区报到、“让社区多个帮手”等结对共建工作，通过组织联建促治理、党员联动促合力、问题联解促实效，把工作重心放在社区一线，把直接联系群众作为工作形式，把为基层解决问题作为工作重点，建立具有瑶海特色的联系服务群众工作机制。
组织联建，促进结对共建“下实功”。进一步深化“让社区多个帮手”制度建设，按照每个社区都有结对单位的要求，为全区60个区直单位和驻区单位与66个社区搭建联系渠道，签订《瑶海区“让社区多个帮手”活动协议》。建立党组织及党员到社区“双报到”工作制度，落实“每周主动联系、每月主题活动、每季联席会议、每半年总结评估、每年述职评议”的具体任务。明确区直部门对结对社区的主要职责，坚持“报到三固定、联系三明确、保障三到位”，固定报到时间、地点和人员，明确联系方式、频率和内容，保障人员、财力和物资到位，以“定点、定时、定人、定事”的方式开展结对共建活动。依托区域化党建拓宽结对共建范围，有机联结区直部门、驻区单位、物业公司、骨干企业和社会组织4大类，构建以街道社区党组织为核心，覆盖510余家单位党组织互联共建的党建载体。
党员联动，促进双向沟通“出实招”。依托全区66个党群服务中心、105个党群服务站，探索党支部联办主题党日活动模式，共同开展理论学习、过政治生日、参观红色教育基地、看红色影视等富有特色的主题活动，累计开展230余场。每季度召开1次联席会议，研究商议组织建设、发展转型、监督制度执行、标准化建设、信访维稳等基层工作，社区提问题、提需求，区直单位、部门按照“三解决”的办法，即小事指导社区直接解决，大事帮助社区研究解决，难事协调相关部门合力解决，主动帮助指导社区予以解决。通过“线上+线下”的方式开展形式多样的理论共学活动150余场，结合各自在加强基层党建、破解基层治理难题等方面的实践经验相互研讨、相互交流，互相学习好经验、好做法，形成优势互补、双向受益、共同提高的基层党建工作新格局。一年以来，发动在职党员近3000人到社区报到，开展文明创建、志愿服务、困难帮扶等280余次，平均每人到社区报到时间超过30小时。
问题联解，促进服务群众“见实效”。依托板凳会议、党群议事会、网格共治委员会等平台载体，组织开展“党群齐奉献、共建美家园”“行走瑶海、服务群众”等实践活动，推动在职党员与社区干部、党员群众进行交心谈心，做好需求收集、意见征求和调查研究等工作。构建“群众点单－社区派单－部门接单”的定单管理机制，在群众需求清单和社区资源清单间铺路架桥，解决小区天然气不通、老旧小区文娱设施少、菜市场环境整治等民生微实事1500余件；引入8家社会组织参与社区服务和社区治理，策划实施“爱聚阳光”“花样手工坊”“星火志愿益起行”等微创投项目300余个。建立活动考核机制，出台《关于开展“让社区多个帮手”暨在职党员到社区报到工作年度述职评议和“四联四定”工作的通知》，对市“四联四定”单位开展年度述职评议，将“让社区多个帮手”活动开展情况纳入考核范围，作为评先评优、选拔任用、交流轮岗等方面的重要依据。
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