马鞍山市花山区湖东路街道党工委：三招式“分类管理” 激发党员队伍活力

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专稿：为进一步提升党员教育管理水平，激发党员队伍活力，近些年来，马鞍山市花山区湖东路街道党工委根据党员特点，以夯基赋能为主线，三招式“分类管理”，加强基层党员队伍建设，不断激活党员“红细胞”，形成覆盖全体党员、管理方式多样的党员教育管理新格局。

“培养式”管理“种子”党员，让新晋型党员有“责”。加强延伸对入党积极分子、发展对象、新发展党员的培训管理，强化跟踪培养，严把党员发展“入口关”“质量关”和“程序关”，建立党员帮带关系，定期听取思想汇报，积极探索党员教育培训形式，依托街道及社区党群服务中心、党建微管家、党员远程教育终端站点等地打造了19个党员教育培训阵地。充分利用互联网优势，线上线下相结合，通过党员微信群、QQ群、“百讲故事述党史”听书等网络平台，实现共网络资源享、完成“种子”教育“全覆盖”。坚持理论培训与实践教育相结合，创设“周一微讲堂”，“流动微课堂”，鼓励年轻党员积极参加各项党员志愿活动，用社会实践提升党员发展质量，持续增强党员队伍活力。

“双向式”管理在职党员，让活跃型党员有“为”。开展在职党员到社区“双报到”参与基层服务治理常态化工作，以社区居民需求为导向，推动社区与基层需求精准对接，组织在职党员积极协助社区对飞线充电、乱堆杂物、噪音扰民等进行劝导整治，引导党员带头上门协调处理邻里纠纷、物业投诉等问题，切实解决老百姓身边的操心事烦心事，以实际行动诠释“我是党员我先上”的使命担当，切实做到党有号召、党员有行动。组织引导辖区在职党员在复工复产复学等工作中，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，持续做好组织发动工作，持续推进党员力量下沉，持续加大典型宣传力度，抓好各项关爱政策落实。今年以来，在职党员到下辖社区开展各类志愿服务活动40余场次，参与党员600余人次，有效提升了在职党员联系服务群众、参与社区治理的本领与水平。

“动态式”管理退休党员，让关怀型党员有“爱”。不断创新组织活动形式，拓展活动内容，强化退休党员管理，促使党员“退休不褪色”。建设“一中心、多站点”综合养老服务体系，中岗社区党委利用“红枫小站”构建了关爱服务点、党员议事厅、暖心调解室、巧手公益坊等服务空间。通过征求退休党员意见，在开展形式多样的“主题党日”活动方式上尽可能贴近其需求，用多样化、特色化活动方式提升退休党员政治思想觉悟，街道党工委以退休老党员的先进事迹为原始素材，挖掘、策划并开展《桑榆晚霞别样红》主题微党课，用身边人讲身边事，使红色基因理论宣讲有深度、有温度，展现新时代退休党员新形象和新作为。为50年党龄老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，开展“幸福来敲门”等党员服务活动40余次，服务对象达千余人，用实践行动践行老党员精神。

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