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专稿：安庆市迎江区以新业态、新就业群体党建工作为重点，整合资源，加强阵地建设，推进有形覆盖向有效覆盖转变，构建行业党建带动社会治理全面进步的新格局，不断扩大党在两新组织领域的号召力、凝聚力、影响力，跑出两“新”党建加速度。
加强组织建设，打造过硬队伍。健全完善“工委统一领导、党建部门统筹指导、群团组织协同配合”的非公企业党建工作领导体制，将“书记项目”融入“两新”群体党建工作，全面加强党的领导，树立一盘棋格局，提升组织“协同力”。联合市场监管等行业主管部门开展外卖骑手群体全覆盖摸底，全面摸清党员分布情况、组织架构设置和党建工作开展等情况，以饿了么、美团等企业为重点，指导企业抓好项目团队、基层网点、外卖骑手等党组织组建工作，开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找行动”。成立外卖骑手党支部，优选上海物美同成网络技术有限公司（饿了么）总经理黄可担任党组织书记，选派2名政治素质高、业务能力强的党员担任党建指导员，全面加强对非公企业党建工作的领导和指导。
加强阵地建设，树优党建品牌。充分整合资源，依托街道、商圈楼宇广场和社区党群服务中心，搭建具有学习研讨、经验交流等功能的开放式党建平台，解决“两新”党组织缺少活动阵地、交流平台的问题。成立外卖骑手“红色驿站”，将“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”作为基本功能，设置图书杂志、应急药品等基础设施，提供热水供应、手机充电、医疗急救等服务清单，让“红色驿站”成为休息站、充电站、解忧站、志愿站，放大基层党群服务中心服务半径与辐射范围，为党员提供全方位的学习教育平台。大力培育“1780”党建品牌，发挥党建引领作用，整合群团、市场监管等7大部门，精准对标新就业群体的需求，为骑手助力社区治理搭建8个载体，提供0距离服务，着力把“最活跃地带”打造成“最坚强阵地”。
加强互通互融，推动服务大局。开展“问题帮办、助企发展”主题活动，加强对新兴领域的组织引领和关怀服务，开展夏送清凉、健康义诊等活动，将健康普惠服务更直接、更深入的贴近骑手群体需求。通过走访调研，为生活困难骑手申请了工会“送温暖”救助，为20名骨干骑手送健康大礼包、提供免费体检服务，为33名骑手赠送一年保障期的互助保障计划和专属意外保险，切实保障骑手权益。充分发挥外卖骑手走街串巷、与网格、群众有着“天然”联系的优势，让外卖骑手党支部在促进沟通交流、拓宽为民服务功能上发挥重要作用，引导“快递小哥”主动融入城市治理，成为社区的“民情前哨”“流动探头”和“公益使者”，增强了基层党组织的黏性，打通服务联系新就业群体的“最后一公里”，为城市建设贡献力量。
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