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专稿:为进一步做好新形势下党员发展工作,怀远县古城镇在发展党员的过程中不断完善工作方式方法,认真落实“控制总量、优化结构、提升质量、发挥作用”的总要求,念好“三字诀”,不断提升入党积极分子和发展对象质量,切实提升发展发展党员工作水平。
严控发展结构,队伍结构需“优”。为持续优化党员队伍结构,改善党员队伍年龄和学历结构,古城镇积极引导各党支部把返乡创业的致富能手、种植养殖大户等优秀人才作为重点培养对象,从青年村干部和优秀后备干部中率先发展。采取分片包保制,镇包片书记和包村干部督促包保村发展党员工作进度和落实情况,确保新增入党积极分子结构逐步优化。2022年下半年以来,全镇新增35周岁以下积极分子20名,大专及以上学历占比90%,人员结构不断优化。
把好资格条件,入党程序从“严”。古城镇党委坚持把好“入口关”,将政治审查放在首位。审查程序前提,由镇派出所、司法所、综治办、统战等部门联合审查,实施入党积极分子和发展对象双重联审制,确保被联审人员在不同发展阶段均能保证入党动机端正,政治历史清白。镇党建办对村级党务工作者进行经常性业务指导,定期开展发展党员专题培训班,提升党务干部整体工作水平,确保每名党务工作者准确把握发展党员的工作程序和规定,严格落实发展党员审查程序,对于政治审查不合格的人员坚决不予发展。2023年第一季度共联合审查1批次12人次。
加强培训管理,党员质量愈“高”。为从源头根处做好党员队伍优化工作,引导积极分子和发展对象端正入党动机,古城镇党委坚持多渠道开展教育培养工作。认真开展入党积极分子培训和谈心谈话工作,镇党委组织委员与入党积极分子、发展对象面对面谈心谈话,为推荐符合条件的发展对象奠定基础,2022年以来,累计开展谈心谈话48人次。此外,指导各党支部将发展党员工作与主题党日活动相结合,推动各村成立党员志愿服务队,主题结合乡村振兴、人居环境整治、防汛抗洪等重点工作,坚持将党性教育前移,让入党积极分子和发展对象主动参与其中,把阶段性重点工作作为培养锻炼入党积极分子的“主战场”,切实提高党员发展的整体质量。
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