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专稿：近年来，含山县环峰镇全面做好选派帮扶干部年度考核工作，在考核中让群众有权参与，有权说话，有权表决，真正将考核工作落到实处，向组织递交满意答卷。
“严”字当头，压实考核责任。严格按照省市县等文件要求，明确考核内容、考核程序和考核人员职责，从严压实工作职责。坚持实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认原则，坚持日常考核和集中考核相结合、定量考核与定性考核相结合、共性考核与个性考核相结合，指导5个选派村的12名选派干部做好考核工作安排，积极配合考核组开展考核工作。加强业务交流，通过电话、微信等多种方式及时向考核组请教不明白、不确定的问题，推动考核顺利进行。
“准”字为本，规范考核程序。通过述职测评、个别谈话、实地查看、确定等次、结果公示和情况反馈等六项程序进行考核，重点考核农村基层党建、巩固拓展脱贫攻坚成果、发展壮大村级集体经济等工作，注重了解选派干部吃住在村、工作成效以及廉洁自律等情况。在年度工作述职中，要求选派干部对2022全年工作进行梳理，总结经验的同时自查不足、明确方向、清晰思路，切实做到心中有数，目标明确。认真听取镇领导班子成员、工作队成员和村“两委”成员的意见，广泛听取党员和群众代表的意见，使考核结果充分反映民意，引导群众主动关注和参与选派工作、乡村振兴工作。共召开测评会议5场，个别谈话近80人，考核过程严谨有序，确保考核结果科学合理。
“实”字为要，强化结果运用。严格按照选派帮扶干部“宣传教育党员群众、建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、协调落实结对帮扶”六项职责任务，着重了解选派帮扶干部是否充分发挥了自身优势和选派单位的优势，是否立足村情民情扎实有效开展工作，全面了解选派帮扶干部的“德、能、勤、绩、廉”等情况，突出考核选派干部工作实绩。同时，将年度考核工作作为考察识别干部、促进选派干部驻村履职尽责、强化派出单位保障支持的重要方式，对考核中发现踏实肯干、实绩突出的优秀典型加强跟踪培育、积极引导选树；对考核中发现在岗不在状态、工作思路不清、群众认可度不高的，及时提醒教育、督促立行立改；对确实不适宜驻村的要坚决予以召回调整，真正发挥考核“指挥棒”作用。
关键词：
营业执照公示信息