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专稿：今年以来，淮南市潘集区贺疃镇把抓党建促基层治理作为加强党的建设、夯实党的执政基础的重要抓手，聚焦建强堡垒、优化队伍和民心所向“三点”发力，全面激活基层治理“末梢神经”，打通服务群众“最后一公里”，努力走好新时代党建引领基层治理“赶考路”。
聚焦建强堡垒，筑牢引领治理“指挥所”。该镇实行三级联动，强化镇党委“轴心”作用，统筹镇综治办、信访办、司法所、派出所、各村党组织等力量，化零为整，形成综合办公区，基层治理工作实现由“散”到“合”，并将基层治理工作情况作为基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，作为干部评先评优重要依据，传导压力，激发动力，推动党建工作与基层治理同频共振；强化村党组织“纽带”作用，全面实行村党组织书记“一肩挑”，选优配强村“两委”干部，吸引退役军人、致富带头人、返乡大学生等优秀人才37人到村任职，夯实基层治理“主阵地”；强化基层网格“触角”作用，以“党建+网格”为总框架，按照“多网合一、一网多用、全域覆盖”原则，设立网格党支部45个、网格党小组55个，形成“一核引领、协同共治”的网格模式。
聚焦优化队伍，锻造推进治理“生力军”。该镇加强两支队伍建设，抓牢党员干部“红细胞”，依托“三会一课”、主题党日、集中轮训、党员远程教育等，学习推广新时代“枫桥经验，举办党务工作基础知识、基层治理与网格化服务工作、信访维稳等培训班，帮助党员干部丰富业务知识、准确掌握有关政策措施，规范提升基层治理能力，使党员干部在基层治理中能“挑大梁”“干大事”；激活网格员“微细胞”，通过加强网格员业务培训，党员干部与网格员“一对一”结对帮带，制定《网格员工作制度》《网格员职责》规章，在网格员中考察识别村级后备干部等，全面提升网格员综合业务能力和为民服务的本领，打造“全科型”网格员队伍，激发基层治理活力。今年以来，先后召开4次网格员专题培训会，择优吸纳6名年轻优秀、能力突出、业绩明显的网格员为入党积极分子。
聚焦民心所向，画好共同治理“同心圆”。该镇围绕解决群众“急难愁盼”，深入化解矛盾强稳定，常态开展矛盾隐患排查工作，本着“三到位一处理”原则，及时办理群众来信来访和上级交转办信访事项，党政班子成员主动接访、带案下访、领衔包案，2022年以来，有效化解重点领域、重点群体信访事项20余件；做到温暖关爱暖民心，深化“我为群众办实事”实践活动，结合“主题党日”，针对独居孤寡老人、困难留守儿童等弱势群体，“点对点”做好定期走访慰问、学习辅导、生活代办等志愿服务，帮助群众解决实际困难，真正把治理效能转化为群众的幸福指数，今年以来，开展志愿服务活动30余次，群众的幸福感、获得感和安全感显著增强；开展评选表彰树新风，开展“好婆媳”“十星级文明户”“最美庭院”等先进典型评选表彰活动，使广大群众主动融入基层治理，推动构建共建共治共享基层治理新格局。
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