马鞍山市花山区金家庄街道党工委：“三抓三打造”齐心奏响基层治理“红色主旋律”

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专稿：马鞍山市花山区金家庄街道党工委坚持党建引领、发挥党群合力，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以“三抓三打造”齐心奏响基层治理“红色主旋律”。

抓机制创新，打造“红色网格化”。街道党工委根据辖区实际，着力打造红色网格项目，建立以社区党委为核心的条块结合的网格化管理服务组织体系，构建“定格、定人、定规、定责”的“四定”机制，让每一个地方都有人管理，每一户人家都有人服务。将全辖区17945户划分为51个网格，共配备47名网格员，其中新风社区17个网格，杨家山社区16个网格，矿内社区18个网格。制作安装统一的网格化服务中心（站）标牌，网格化平面图、网格人员名单全部上墙。制作安装1113块网格服务公示牌，实现每个单元公示全覆盖。在“网格化”基础上，每一个社区划为一个大“网格”，街道党工委包保领导作为“网格长”，搭建全街道网格化管理指挥中枢。成立金家庄街道网格化服务管理小组，制定街道网格化服务工作方案，指导开展网格化服务工作。完善制度建设，明确网格员和网格党小组工作职责，制定任务、责任、标准“三个清单”，建立相对应的网格学习制度、活动制度、考评制度。提升党建引领社区治理能力，将党的声音和政府的管理服务延伸至社会最末梢，从而实现“上面千条线”和“社区一张网”的无缝对接。

抓居民自治，打造“红色楼栋长”。“红色楼栋长”主要由小区党员组成，利用楼栋长熟悉所居住小区和居民情况的优势，加强和改进社区服务工作，进一步充实社区工作力量，促进社区群众与网格服务管理有效衔接，推动群众积极参与社会治理，形成基层治理工作上下联动的良好局面。建立“红色楼栋长”学习机制，以社区为抓手，每个网格设立1个党小组，以楼栋为单位，每个楼栋设立一名楼栋长，把课堂搬到家门口，上门送学，形成“党员带头学、楼栋长组团学、群众跟着学、家庭一起学”的浓厚学习氛围。“红色楼栋长”学习机制不仅免去高龄党员来回奔波之苦、方便外出务工党员参加学习，还拉近社区党群之间的邻里感情，同时依托党员家庭的互联网、电视等多媒体，鼓励党员群众自主开展时事政治、法律知识、生活常识等多内容的学习讨论。在进一步完善小区党组织建设的基础上，成立“红色楼栋长”服务团队，“红色楼栋长”发挥自身优势，做到第一时间倾听群众意见，第一时间化解矛盾，构建小区共建共治共享的小区治理格局，提升社区管理质效。

抓资源整合，打造“红色物业网”。积极打造“红色物业”，把党的组织融入到物业服务企业中，把物业服务融入到社区治理中，形成组织联建、资源融合、要事协商、实事共办的“红色物业网”。按照“全覆盖、实体化，成熟一个、组建一个”的原则，组建小区党委2个、小区党总支5个、小区党支部8个，另有1个无党员小区成立了党的工作小组，实现小区党组织建设全覆盖，形成了“社区党委+小区党组织+楼栋党小组”的组织体系，将党的组织延伸到小区和楼栋，引导广大居民党员参与小区治理服务，实现组织生活质效和小区管理质效双提升。调整原有议事协商机制，构建小区党组织、业委会与物业公司三方议事机制，有效发挥党建引领作用，显著提升社区治理水平。着力构建“党建引领、居民自治、多方参与、协商共建”的管理体系，打造矿内社区“梧桐里”、杨家山社区“红领金”议事亭等三方议事阵地。小区三方议事机制全面建成并稳健运行，去年已为辖区居民解决各类矛盾、问题400余件，成为小区居民解决问题的重要途径之一。

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