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专稿：近年来，天长市聚焦党建引领城市基层社会治理，扎实推进全国城市基层党建示范市建设，深化基层党组织书记论坛长效机制，着力打造作风过硬、实绩突出、担当作为的基层党组织“头雁”队伍，带动城市社区党建工作水平整体提升。
注重平台搭建，拉升标杆“出题”。为提升党组织书记政治素质、业务能力和履职水平，充分发挥优秀基层党组织书记“传帮带”作用，天长市举办首期城市社区党组织书记论坛，组织全市2个街道21个社区根据自身发展定位和资源禀赋差异，设立“社区建设”“社区服务”“社区管理”等3类比武专题，根据类别不同，差异化设置7个评分指标和30多项分值权重，以优中选优的标准最终评出一等奖、二等奖、三等奖各一名，真正做到将肯思考、善做事、做成事的“新时代领头雁”选出来。把“书记论坛”作为检验党组织书记工作能力和经验交流的“练兵台”，学先进、查不足、补短板、促提升，激活党建引领城市基层治理“新动能”。
注重实践历练，现场观摩“答题”。采取“PPT 展示+现场答辩”的方式，由市委组织部、街道党工委、“两代表一委员”等15名领导干部组成评审团，依次前往二凤社区“初心红色驿站”、天福社区“王大能工作室”、千秋社区“红管家驿站”等12个初赛晋级的党建项目，现场听取PPT演示讲解和观摩汇报，重点介绍党建项目的特色、举措、成效及目标，评审团根据项目内容随机提出至少3个专项问题，综合考核社区党组织书记分析、表达、应变等能力，现场评比打分、当场公布结果。通过学习不同社区的先进做法，对标查找自身不足，激励其他社区花心思、谋方向、下功夫。
注重创新思路，汇报交流“破题”。围绕提升城市基层党建效能，紧扣自身党建品牌，晒出自己的“成绩单”，全面展现基层党组织书记在城市治理的“大擂台”大干快上、争先竞上的“新时代领头雁”的精神风貌，为其他社区提供可学习、可借鉴、可推广的优秀经验。同时，在交流中勇于“自我揭短”，针对自己在抓城市党建中遇到的困难和瓶颈，开展“头脑风暴”思维碰撞，集思广益，启发点悟，群策群力，解疑难困惑，拓宽发展思路，激发创新思维，破除发展桎梏。深化结果运用，将每期“书记论坛”成绩作为评选“金牌书记”的重要依据，前三名党组织书记平时考核确定为“优秀”等次，并优先参加上级相关评先评优。推动城市社区党组织书记比发展、比成效、比做法，提升基层党组织的向心力。
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