世界滚动:蒙城县篱笆镇：“三举措”做实年轻干部教育管理监督工作

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专稿：为进一步加强年轻干部的教育管理监督工作，蒙城县篱笆镇通过加强党性教育、深化日常监督、做实严管厚爱三项举措，教育引导年轻干部走好成长关键期，锻造堪当时代重任的优秀年轻干部队伍。

加强党性教育，夯实思想根基。坚持把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，聚焦党性教育不放松，综合运用廉政谈话、教育培训、警示教育等多种形式，为年轻干部充电赋能，帮助年轻干部系好廉洁“安全带”。加大对年轻干部违纪违法案件通报曝光力度，引导年轻干部以案为鉴、引以为戒。对新提拔和新任职的年轻干部，组织党风廉政教育集体谈话。今年以来，召开党风廉政宣讲会4次，教育年轻干部300余人次。

深化日常监督，筑牢廉洁防线。定期召开年轻干部交流座谈会，及时掌握年轻干部的思想动态、日常表现、工作实绩等情况。对年轻干部在思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题及时提醒，做到早发现、早提醒、早纠正。落实年轻干部导师帮带制度，镇党政主要负责同志对新提拔年轻领导干部、新入职公务员和出现苗头性问题的干部，及时开展廉政提醒谈话。今年以来，共开展廉政谈话17人次，签订《廉洁自律承诺书》40余份。

做实严管厚爱，激励担当作为。通过轮岗锻炼将年轻干部均衡分配至各站所，对年轻干部压担子、交任务、提要求，以“点对点”“手把手”等方式培养年轻干部。选派年轻干部到乡村振兴、信访维稳、生态环保等重点岗位接受锻炼，通过下派锻炼、跟班学习等方式，促进年轻干部在实践中增强工作能力。同时，畅通干部“上下”渠道，对表现优秀的年轻干部，积极向党组织推荐使用，对不担当不作为的通报批评，严重者调岗处理。今年以来，共调整5名镇直年轻干部担任包村干部，4名年轻干部担任站所负责人，选派2名年轻干部到协作区跟班学习。

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