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专稿：近年来，合肥市庐阳区紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，以开展星级党支部创评为契机，积极打造“一支部一品牌”，充分激发区直机关党组织和广大党员的“两个作用”，不断提升机关党建整体质量和水平。
聚焦目标任务，压紧压实责任链条。系统研究部署年度机关党建任务，及时召开区直机关党建工作会议，印发《2022年区直机关党的建设工作要点》，明确年度重点工作任务。及时将各单位机关党支部书记，调整为由各单位党员主要负责同志担任。举办区直机关党支部书记进修班，为44名机关党组织负责人“充电蓄能”，提升头雁领航能力。组织开展2022年度区直单位党组书记抓基层党建工作述职评议会议，对38个党组织负责人或单位党组抓基层党建情况进行了考核评价，进一步压实主体责任。建立完善“年初制定工作要点明确任务，平时随机调研交流指导，年中集中检查督促落实，年底书记述职比晒成绩”的机关党建工作闭环机制，督促党建工作融入日常、抓在经常。
聚焦固本强基，持续夯实基层基础。紧紧围绕增强机关党组织政治功能和组织功能，严格落实机关党建工作责任制，对机关党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等情况进行日常督查，引导机关党员依托“三会一课”、党员活动日等加强政治理论学习，使党规党纪和党的组织生活制度对机关党员的要求真正落在实处、严在日常。新批准成立机关党总支、党支部各1个，督促指导30个机关党支部及时完成换届工作。严把党员发展质量关，督促指导和审核批准相关机关党支部发展预备党员19人、批准预备党员转正21人。通过“学、创、评、定”，扎实推进区直机关星级党支部创评工作，共评出一星级党支部1个、二星级党支部8个、三星级党支部16个、四星级党支部11个、五星级党支部7个，形成机关党组织比学赶超的浓厚争创氛围。
聚焦中心大局，充分发挥“两个作用”。着眼机关党建与业务工作深度融合，把围绕中心、服务大局作为机关党建工作的出发点和落脚点，在区直机关深入开展“一支部一品牌”创建活动。区机关事务管理中心党支部等25个机关党支部立足实际，积极申报打造党建特色品牌，先后培育打造出区审计局党支部“机关党建‘432’工作法”、区重点工程建设管理中心党支部“党旗在工地上高高飘扬”等区直机关党建品牌。深入贯彻落实省市区委“一改两为”要求，各机关党组织立足工作实际，在为民办实事、为企优环境上出实招、下功夫，其中区科技局党支部打造“党建+科技”为企服务链，区经信局机关党支部创新开展“一线为企工作法”，相关信息入围省委组织部、省直机关工委“一改两为”支部/党员见行动主题信息，在安徽先锋网、安徽先锋微讯等平台展示推广。
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