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专稿：淮北市烈山区牢牢把握老干部工作的政治属性，坚持把党建工作摆在重要位置，通过多种举措加强离退休干部党建工作，全力推动全区离退休干部党建工作提质增效。
夯实组织建设，在“铸魂”上下功夫。建好离退休干部党支部主阵地。根据市委要求全力推进《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干举措》落细落实，按照“六有”标准，开展“六好”示范党支部创建活动，全区共争创市级离退休干部职工示范党支部8个。夯实党员活动阵地。结合烈山区实际情况，坚持高标准建设“老党员驿站”，精心设计驿站标识、宣传墙等，引导广大老同志重温党的历史，传承优良作风。拓宽离退休干部发挥作用平台，进一步突出党建引领作用，积极参与关心下一代工作。依托烈山区老年大学，采取领导讲课、专题报告等形式，有计划地组织离退休干部党员开展学习研讨和培训。今年以来，全区离退休干部党支部书记、党员参加报告会、培训班1次，培训离退休干部党员80人次。
对标精准服务，在“激励”上强引领。对离退休干部不同需求分层分类，有针对性地开展工作。在生活照料、医疗护理、精神关怀等多方面多领域开展亲情化、个性化、多样化服务。落实“暖心敲门”活动常态化，在重大节假日、重要时间节点开展走访慰问活动，到老干部家里进行走访慰问，送去节日祝福和慰问品。每年组织老干部进行健康体检活动，实时跟踪老干部身体健康状况，适时与老干部及家属沟通联系，动态了解老干部存在的问题和困难，及时给予关心关怀，及时帮助老同志排忧解难。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，采用集中学习、专题讲座、座谈交流等多种形式，开展丰富多彩的主题活动。对于进入“双高”期的离休干部，主要采取“送学上门”的方式，将学习资料送到老干部家中，助力老干部及时学、随时学，让离退休老干部学习不缺课、不掉队。至今，烈山区组织离退休老干部座谈会、交流会2次，为20名老党员上门颁发“光荣在党50年”纪念章。坚持把党建工作寓于服务之中，以服务彰显党建引领成效。
强化作用发挥，在“赋能”上出实招。注重发挥老干部老党员优势作用，推动党支部建设融入中心、服务大局、取得实效。围绕迎接学习贯彻党的二十大精神这条主线，广泛开展“建言二十大”调研活动，收集老同志的心声感言，充分展示老同志感党恩、听党话、跟党走的真挚情感。组织开展“颂歌二十大”老年歌唱活动，引导老同志热情讴歌党的领导，抒发爱党爱国情怀。依托“离退休干部工作”、“安徽老干部”、“安徽老干部”微信公众号、“淮北老干部”APP等，组织离退休干部党员收看第16场全国离退休干部网上专题汇报会和中央组织的各类在线形势报告会；用好“淮北老干部”微信公众号、老干部局门户网站，进一步加强对离退休干部的政治思想引领。
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