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专稿：近年来，池州市将加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社区治理的一条红线，通过延伸组织触角、抓实队伍建设、搭建载体平台，绘就党建引领社区治理新画卷。
延伸组织触角，打通社区治理“微循环”。加强党员摸排。通过入户走访、设置党员报到点、发放《致小区党员的一封信》等方式摸清党员底数。鼓励离退休党员转移党组织关系，进一步充实小区党员力量。同时，分类建立在册党员和非在册党员名册，详细了解党员基本信息、个人专长、服务意愿。细化组建标准。出台《关于进一步加强住宅小区党支部建设的工作指引》和《住宅小区（网格）党支部工作指导手册》，从党支部的成立和党支部的运行等方面细化工作举措，编写典型案例，指导各地在开展网格重新划定和“多网合一”、引进物业服务企业管理时同步推进小区党支部组建或调整工作。规范组织设置。开展小区党支部集中组建“百日攻坚”行动，按照“一社区一方案”“一小区一对策”，稳妥推进党员3人以上封闭管理的成熟小区单独组建以小区名称命名的党支部，依托网格管理组建物业服务单元的组建网格党支部，党员较多的按楼栋设立党小组。目前，全市共有社区党组织80个，小区党支部433个，楼栋党小组119个，社区党组织－小区党支部一楼栋党小组的党建治理格局已初步形成。
强化队伍建设，壮大社区治理“朋友圈”。培育建强“领头雁”。严把社区“两委”换届选举关，80个社区全部实现党组织书记、居委会主任“一肩挑”，年龄学历结构进一步优化。选派6名社区党组织书记赴上海长宁区跟班学习、实践锻炼，每年赴省内外先进地区举办社区党组织书记培训班，通过理论学习和现场教学相结合方式，帮助社区党组织书记进一步开阔眼界、提升能力水平。团结吸收“好帮手”。推深做实“双报到”制度，通过设置包保责任区、党员示范岗，引导机关企事业单位和在职党员参与社区党群共建。2022年疫情防控期间，迅速动员106个市直机关、3750名党员干部下沉社区和小区，承担人员排查、数据录入、环境消杀、核酸检测、物资保障等防疫任务。吸收新业态新就业群体党员到社区报到，参与社区治理。集结执法“生力军”。指导各地以县为单位制定执法下沉小区事项清单，组建由公安、城管等执法人员为骨干，相关业务领域参与的综合执法队伍，并在小区显著位置公布执法专员联系方式。执法事项清单以内的问题，综合执法队可直接处理；清单以外的执法事项，街道社区“吹哨”后，执法专员马上报到，有效推动执法力量下沉街道社区。
创新平台载体，丰富社区治理“调色盘”。擂台比拼立标杆。积极探索党建引领社区治理有效途径，以解决实际问题为突破口，连续五年举办城市基层党建引领基层治理创新项目大赛，累计培育城市社区党建品牌30个，创新项目25个。通过“书记领办项目”的办法，引导社区党组织书记聚焦重点工作任务“主动领题”“精准破题”“高效答题”，以“揭榜领题”之势，全力答好新时代城市基层党建引领基层治理工作新答卷，促进城市社区党建工作“赛马争先”。公益集市暖民心。深化“单位联系社区、党员下沉小区”工作机制，探索开展周末党群便民服务“大集市”。发挥机关企事业单位职能作用和资源优势，动员在职党员、离退休党员和专业社会工作者，组建政策宣讲、法律援助、健康义诊助老助残等服务团队，为小区群众提供组团式、专业化服务。2022年以来，累计开展便民服务“大集市”活动153次，提供“义诊、义剪、义修、义教”等服务35662人次。居民自治激活力。依托“皖美红色物业”建设，盘活小区闲置空间，建设特色鲜明、功能聚焦的居民议事厅、红色议事廊亭126个；搭建“圆桌会议”“老马议事点”“西街邻里议事点”等特色协商议事平台23个，在方寸之间解决邻里大小事。发挥业主委员会在居民自治中的作用，常态化开展议事协商活动，探索“征集议题—审议议题—协商议事—反馈结果—监督执行—评价成果”工作法，调解邻里纠纷922次，解决充电桩安装、健身器材增设等群众“急难愁盼”问题241个。
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