长丰（双凤）经开区：“党建+”助推基层治理提质增效

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专稿：近年来，长丰（双凤）经开区持续加强基层党建工作，以服务阵地、数字平台、治理队伍为着力点，积极推动基层党建和社会治理深度融合，推进基层治理提质增效。

“党建+服务阵地”，织密基层组织体系。充分发挥“头雁”效应，管住管好“关键少数”。号召全区社区书记“擂台比武”互促进步，运用“现场演讲+PPT”的展示方式就党建引领社区治理工作谈经验、齐交流、促实干。截至目前，累计开展党的二十大精神集中宣讲200余场次。全面提升组织建设，扎实巩固战斗堡垒。按照“一小区一党组织”要求，在全区61个住宅小区组建小区党组织61个，组建率达100%；选优配强小区党组织班子成员112人，配齐小区党组织党建指导员61人。深化基层治理新格局，纵深推进阵地矩阵。两年来，持续加大基层党建工作经费投入，共新建社区党群服务中心2处、“家门口的幸福”网格党群服务站点15个、“红色驿站”4个，形成“一中心多站点”党群阵地服务模式，走出了一条基层治理的新路子。

“党建+数字平台”，赋能基层治理转型。依托信息化基础设施推进基层社会治理，成立“数智治理中心”，及时处理居民投诉，将矛盾解决在萌芽状态，全区矛盾纠纷总量实现了逐月下降，纠纷重复发生率降低50%。科技赋能基层社会治理，充分推进“善治长丰”“长丰云”等线上平台与“皖美红色物业”线下举措云公开，搭建全域一体化智治平台，让群众诉求实现申请审批、选定款式“一键完成”。区域治理现代化指挥中心结合5G、物联网等新兴技术，绘就“大数据+指挥中心+综合行政执法”新蓝图，推动交通、住房、市政等基础设施数字化改造，构建“全域可视、专题可研、隐患可防、实时可指、长效可治”的基层治理体系，逐步由单一部门监管向多部门服务与治理转变，让基层治理更加精细高效。

“党建+治理队伍”，推进基层协同治理。推进治理力量向基层下沉，让各类专业人才一展风采。选优配强“1+N”治理工作队伍，成立由社区干部、民警、律师、医生为主体的“便民管家”队伍和以退休老党员、热心居民党员组成的“红色小管家”队伍，深入一线共同解决辖区外立面景观整治、停车不便等难题70余件。携手公安派出所、综合行政执法队、社区卫生服务中心，依托网格化党建工作体系，推动落实城市警务、城市管理、城市卫生健康等资源力量下沉网格，在“小事不出网格、大事不出社区”的目标任务中积极开展走访关爱、安全守护和卫生健康“三项行动”。聚焦群众需求，积极搭建自我管理、自我教育、自我服务和社企联动帮扶纾困“三自一帮”平台，引导离退休党员有序融入社区治理，破解基层治理的痛点、难点、堵点，树立基层治理队伍新标杆。

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