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专稿：近年来，六安市坚持将扶持壮大村级集体经济作为抓党建促乡村振兴的“关键一招”，作为加强农村基层党组织政治功能和组织功能的重要途径，抓主抓重、常抓不懈，全市村级集体经济发展持续向好。2022年，全市村级集体经济收入75590.9万元，村均突破42万元，较上年度增长50%，激活了老区乡村振兴新动能。
抓统筹，绘就发展蓝图。率先吹响市级统筹抓集体经济的号角，连续制定“持续提升”“提档升级”两个五年工程，明确在政策、项目、资金上给予强力支持，指导县区制定县乡村三级发展年度规划，实现大规划小计划相配套，远目标近任务相结合。同步加大向上争取力度，4年来共争取中央和省级扶持村项目436个，获得扶持资金1.7亿元，配套扶持资金4000余万元，持续助推村级集体经济发展壮大。坚持抓两头带中间，一手抓强村培育、一手抓弱村扶持，每年确定一批50万元以上强村发展任务和10万元以下薄弱村消除任务，县级党政班子对扶持村包联“全覆盖”。2022年，全市50万元以上的集体经济强村达477个，较去年增长88%，较2018年增加了27倍。
抓机制，优化发展路径。创新“一社三会+N公司”集体经济发展模式（“一社”即股份合作社，“三会”即股东大会、理事会、监事会，“N公司”即合作社下面设立的若干个子公司），在村党组织领办股份合作社的基础上，鼓励和引导农民以土地、资金、劳力参股入社，合作社下设运营或控股公司，建立“利益共享、风险共担”机制，不断提高集体经济产业组织化程度和规模化经营化水平。2022年，全市一半以上的村集体流转土地参股入社，村集体注册运营或控股的公司达1810个，全市村级集体经济经营收入已达50902.1万元，占总规模比重超过三分之二，老区乡村“造血”功能持续提升。
抓激励，树牢发展导向。出台《扶持壮大村级集体经济激励办法》，对年度集体经济收入超过20万元的村，按照政策扶持、资源出租、自主经营等多种类型，设定1%—17%不等比例，按贡献对村干部进行绩效激励，强化“谁发展谁受益”的正向激励。2022年，全市兑现村级集体经济绩效报酬808.35万元，涵盖600个村3475名村干部。同时，将村级集体经济发展成效纳入村干部进乡镇领导班子、公务员和事业单位定向招录等工作重要参考，作为“学头雁争先进”“乡村振兴担当作为好支书”选树、“明星村”评比等工作必备条件，树立重实干重实绩重发展的鲜明导向。
抓联结，释放发展红利。坚持发展中群众参与、发展后群众受益，让农民唱主角，构建新型利益联结机制。通过资源入股、吸纳务工、产品收购等方式，充分发挥村级集体经济团结凝聚、带动致富作用。目前，全市集体经济组织流转土地67万余亩，仅租金便带动群众增收超过2.5亿元。探索健全村级集体经济收益分配机制，实现发展成果反哺民生，切实解决好农民群众关心的扶危救困、双基建设、公益岗位问题。全市共开发公益性岗位2.9万个，2022年度发放岗位补贴1.3亿元，为群众现金分红和福利分红5831.7万元，惠及群众77.9万人次。
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