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专稿：近年来，马鞍山市和县历阳镇着眼流动党员跟踪管理难、参加组织生活积极性不高等问题，通过精准分类，暖心帮扶、积分考评等举措，扎实推动流动党员积极亮身份、当先锋、作表率，进一步提升流动党员管理质效。
精准分类，分层式差异化管理。根据流动党员“年龄情况、职业类型、外出时长、作用发挥”等情况，将流动党员划分为“ABCD”等4种类型，分类施策、差异管理。将探亲、照料亲属等短期停留的流动党员划定为“D”型，突出“底线管理”，通过送学上门、定期走访等形式，提供关心关怀；将零散分布的新就业群体、自由职业流动党员划定为“C”型，突出“就近管理”，鼓励其每月就近就便参与组织生活；将党组织关系应转未转的毕业生、退役军人划定为“B”型，突出“跟踪管理”，为其提供组织关系接转、就业服务等方面咨询；将收入稳定、热心公益的退休干部、老师划定为“A”型，突出“融入管理”，通过搭建平台，引导其立足本职岗位作贡献。截至目前，已梳理出四种类型流动党员69名，其中“A”型16名，“B”型23名，“C”型19名，“D”型11名，均已实现分层级差异化管理。
精准帮扶，暖心式保姆化服务。实现流动党员学分平台化登记，每位流动党员明确一名学习联络员，定期掌握流动党员的学习表现情况，帮促流动党员完成24学时的年度学习培训任务。根据流动党员年龄学历、兴趣爱好、工作性质等特点，提供“一对一”保姆化服务。进一步整合阵地资源，依托党群服务中心、流动党员暖心驿站等33个党建阵地，打造集理论宣讲、政务服务、文体活动等综合性功能于一体的流动党员“全链条”服务矩阵。截至目前，已累计解决流动党员法律咨询、权益维护、扶危救困等方面实际问题82个。
精准学做，积分式指数化考评。设定基础分、附加分、倒扣分三部分，1个学时计2个积分，按照“学做积分、月度晒分、季度摘星、半年评级、末位整转”动态管理模式，细化量化考评指标7项，对流动党员现实表现开展“指数化”考评，所获积分可在“积分超市”“积分兑换点”换取生活用品等，形成良好激励导向。同步开展“历来是党员”行动，通过设立党员示范岗、组建志愿服务队，引导流动党员发挥先锋模范作用，积极参与社会治理，融入基层发展。目前，已组建流动党员志愿服务队伍16支，吸引21名快递小哥、外卖小哥等多个领域流动党员加入，开展道路交通安全、移风易俗、反电诈等宣传服务300多次，累计为流动党员发放积分32177分。
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