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专稿：歙县小川乡着力规范党组织生活制度，紧扣会前、会中、会后三环节，围绕理论学习、谈心谈话、剖析批评、整改落实等各项要求，充分释放基层组织生活会应有的“味道”，进一步增强基层党组织的凝聚力、向心力和号召力。
理论学习有“党味”。小川乡紧密结合自身实际，采取“自学+集中学”“线上学+线下学”等方式组织全体党员开展学习研讨。结合“三会一课”、党课开讲啦、主题党日等活动，组织乡党委理论学习中心组引领学、各村支部集中深入学、全体青年干部交流学，把党的二十大精神作为基层组生活织第一内容深入学习贯彻。在学习过程中，督促各村党员干部做好学习笔记、交换学习方法、撰写学习心得，保证学有所思、学有所得、共同进步。针对参加集中学习有困难的老党员、流动党员等群体，该乡组织联村乡领导干部、党员志愿者、驻村工作队开展“送学”“补课”活动，灵活运用上门送学、微信推送的方式，保证政治理论学习全覆盖、无遗漏。2022年以来，该乡组织17个基层党组织658名党员开展集中学习16次。
谈心谈话留“真味”。小川乡坚持做细做实会前谈心谈话工作，通过召开全体会、座谈会、设立意见箱等多种形式，组织支部委员之间、委员和党员之间、党员和党员之间进行了面对面、一对一的交心谈话72人次，做到坦诚交流思想，提出意见建议，加深彼此理解。按照“自己找、群众提、上级点、督导组反馈”的工作思路，要求党员自觉对照上级部署、对照群众期待等查摆不足，督促各党支部对照党支部职责、对照巡察整改等查摆差距，认真撰写对照检查材料，进一步找准找实问题。通过个别访谈、走访群众等方式，各党支部书记带头谈、带头听取意见，征求党员群众对支部班子和支部书记的意见建议11条，确保组织生活会不走过场、不流于形式。针对征求到的意见和查找出的问题不回避、不掩饰，逐条分析梳理，理出共性问题和个性问题，明确班子问题和个人问题，汇总成问题清单。
剖析批评品“辣味”。小川乡将“红红脸、出出汗、排排毒”作为组织召开组织生活会的出发点和落脚点。按照相互批评+自我批评的方式，围绕“自我批评不怕丑，相互批评不怕辣，吸收意见不怕刺”的总体要求，党支部书记带头开展批评和自我批评“增加辣味”，引导全体党员批评自己带“辣味”，坚持实事求是原则揭短亮丑，抹开面子、放下身段，主动触及实质性问题和深层次原因；批评他人时做到既不蜻蜓点水、敢于“真刀真枪”、动真碰硬，开诚布公地相互批评，亮出底牌，逐个挖出“病根”，做到见人见事见思想，提升批评辣度;又不扣帽子、不发泄私愤，有缺点谈缺点，有意见说意见，直奔主题、不绕弯子。2022年以来，小川乡共计查摆问题1200余个，达到“辣味十足”、红脸出汗、促进工作的批评效果。
整改问效常“回味”。小川乡党委严格落实监督机制，指导村支部对照检查问题制定整改措施，督促党员干部承诺践诺，切实做好“后半篇”文章。针对查摆出的问题，各党支部全面整理问题清单，认真比对往年组织生活会整改清单，做到同类问题重点关注，通过召开支委会、座谈会，与党员群众一道明确整改措施、设定整改时限，着力从群众最不满意的地方改起，从联系服务群众的薄弱环节抓起，将问题改到工作的实践中，改到思想的认知上。党员个人作出整改承诺，并在一定范围内公示整改清单和承诺，做到措施明确、责任明确、时限明确，推进问题整改落地落实。同时定期开展“回头看”，对各党支部的整改落实情况定期进行督查评估，跟踪问效，对整改工作不重视、不按要求开展整改的，严肃追究相关责任人责任，使整改落实掷地有声。截至目前，小川乡针对查摆出的问题共制定整改措施1500余条。
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