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专稿：近年来，六安市叶集区坚持将农村党员队伍建设作为筑牢基层党组织的一项重要抓手，从关键点、着力点、切入点等方面强化农村党员教育管理，为全面推进乡村振兴提供有力支撑。
聚焦党员发展“关键点”，优化队伍结构。始终把政治标准摆在发展党员工作的首位，从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性。注重从农村大学毕业生、致富带头人、返乡创业青年、专业技术人员等群体中培养入党积极分子，重点吸纳能力强、品行优、作风硬的优秀青年，将个人道德品行摆在考察的重要位置，充分征求党员群众的意见，及时发现不适宜作为发展对象的相关情形，持续为党组织输入农村实用人才“新鲜血液”。同时，择优将一批政治素质高、干事本领强、敢于担当作为的优秀年轻党员充实到村后备干部队伍中，为村党组织班子建设提供有力支撑，为基层治理提供人才队伍保障。2023年以来，全区共吸收农村领域入党积极分子159名，其中本科以上学历37人；预备党员69名，其中本科以上学历20人。农村党员队伍结构得到进一步优化。
紧扣学习教育“着力点”，提升能力素质。构建线上线下联动机制，“线上”利用全区124个远教学习站点，开展分类分主题培训，通过“点单式”“案例式”教学方式，增强党员教育培训工作的针对性。同时依托“学习强国”APP、安徽先锋微讯、六安组工等微信公众号等平台，打造“指尖”学习阵地，延伸教育培训触角，确保党员教育常态化。“线下”通过组织村社党员前往区红色文化中心等爱国主义教育基地参观学习，进一步提升党员思想素质，打造理想信念坚定的党员队伍。紧扣乡村振兴这一主线，结合“无事”找书记党建引领基层社会治理工作开展“三会一课”、主题党日、“绿色振兴 赶超发展”先锋行动等系列活动，组织引导党员队伍参与“我为群众办实事”实践活动，做到思想与行动同频共振。目前，全区累计动员5000余名农村党员参与活动。
立足日常管理“切入点”，强化作用发挥。强化党员分类管理，对困难党员实行“关爱式”服务管理，利用春节、“七一”等重要节日，组织开展慰问困难党员活动，注重加强人文关怀和政策帮助，全年累计走访慰问困难党员600余人次，发放慰问资金40余万元。对老党员实行“关照式”服务管理，以高看一眼、厚爱三分的态度，在政治上、生活中关照老党员，积极协调解决他们在生产生活中遇到的困难和问题，利用老党员经验丰富、群众信赖的优势发挥“传帮带”作用。对流动党员实行“关心式”服务管理，每季度为流动党员邮寄专属“补钙包”，包含党务书籍、党员笔记本、党员徽章等，实现“党员身在外，组织一线牵”，目前，收到流动党员回信、视频等200余条。
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