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专稿：为加强流动党员的教育管理，破解流动党员“去向难掌握、管理难落实、作用难发挥”等难题，歙县小川乡党委从流动党员管理、学习和服务着手构建“三张网”，积极在流动党员内部开展各类活动，让他们过上正常的组织生活，确保流动党员“离乡不离党，归乡有作为”。
构建“管理网络”，让党员“不断线”。小川乡明确流动党员管理以流入地党支部为主，流出地党组织为辅的原则，以村为单位，依托“乡党委-村党支部-网格党支部-微网格党小组-党员中心户”五级组织管理架构，组织50名网格员通过入户走访、开展“驻村夜访”活动等方式，对全乡583个流动党员姓名、年龄、职业、外出地点、联系方式、家庭住址等信息逐项核实，建立流动党员信息管理台账并动态更新，乡党委每季度随机抽查，确保信息全、底数清、情况明、去向准。在本乡流动党员集中地湖州、嘉兴、杭州成立流动党支部，通过流动党员微信群，安排专人定期引导流动党员向流入地党组织报到，参加党员教育活动，2022年以来共开展各类活动11场，结对联系谈心谈话45次，促进流动党员之间互动交流，充分激发流动党员自身能量，帮助其实现自我管理、自我服务、自我提升，加强流动党员与组织的“情感羁绊”。
构建“学习网络”，让学习“不掉队”。针对流动党员活动范围广、稳定性弱、从事工作多变的现状，小川乡党委一方面通过远程教育、QQ群、微信群等平台，开展“线上领学”。每月推送学习内容、学习安排、时政要闻、家乡现状与变化介绍、各地区劳务需求等信息，并及时跟进学习效果，组织党员展示笔记、分享感悟，确保学习不间断、联系不断线。另一方面充分利用流动党员返乡比较集中的时节，通过举办座谈会掌握流动党员的想法，利用本地红色资源组织流动党员参观交流学习，改善教育培训内容，使教育培训内容尽量贴近流动党员的生活实际，提高流动党员参加培训教育的兴趣。同时借助湖州、嘉兴、杭州等流动党支部平台开展送学、演讲比赛、争先评优、座谈会等传统活动，组织当地流动党员参加集中轮训并精心准备理论学习“大礼包”，引导流动党员系统学习领会党的二十大精神，帮助他们“充电赋能”，实现流动党员常学常新。2022年以来，全乡已组织1000余人次流动党员开展学习活动。
构建“服务网络”，让关爱不缺位。小川乡党委创新流动党员的服务模式，丰富流动党员服务内容，要求各党组织责任人定期到所结对的流动党员家中走访，了解其家人生活现状，帮助他们解决老人和孩子的生产、生活难题，2022年以来已解决流动党员所反映问题24个，切实消除流动党员后顾之忧，当好流动党员的后盾。加强引流回乡服务，积极鼓励在外流动党员反哺家乡，特别是为有能力、有意愿、有想法返乡的流动党员提供政策咨询、协助办理各类手续等一条龙服务，发挥他们见识多、路子广、经验足的优势，为小川乡产业发展、人才集聚建言献策、铺路搭桥。针对流动党员组织关系转接程序繁琐问题，小川乡党委进一步加强统筹协调服务意识，帮助流动党员与流入地党组织联系协调，及时办理相关接转手续，使流动党员本地有交待、异地有接待。2022年以来，全乡鼓励引导25名流动党员返乡创业，创办种养殖基地2个，带动200余人增收致富。
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