(资料图)
专稿：近年来，青阳县坚持党建带动、要素驱动、机制促动，将发展壮大村级集体经济作为推动乡村振兴的动力引擎，采取创新机制、精准施策、激励保障等措施，推动村级集体经济提质增效。
完善机制，党建引领聚合力。研究制定《开展“攻坚行动”持续推进村级集体经济高质量发展实施方案》《2022年青阳县村级集体经济发展扩量提质增效计划》为发展壮大村集体经济提供制度保障。实施集体经济发展包村联系制度，成立专班，加强帮扶指导，经常深入到联系村，对村集体经济关键指标进行调度，帮助找准路子解决问题，发展壮大村级集体经济。实现分账制管理，准确核算村级集体经济收入。发挥党组织领导作用，完善村级事务公开公示，依托“党群屋场夜话”“半月访谈”等，动员群众积极参与集体经济发展项目，以在外成功人士、人才招引等座谈会为切入口，搭建平台，鼓励引导农户通过土地流转、到企业就业等方式增加收入，不断激发群众内生动力，实现增收致富。
靶向施策，多措并举齐发力。坚持以项目建设带动村集体经济发展，立足实际，分类型更新完善村级集体经济项目库，申报并实施2022年度扶优扶强村项目13个。围绕打造绿色产业发展示范带，组建“村级联盟”24个，推优3名获评“皖美池州推荐官”，积极组织参加池州市第六届发展村级集体经济项目大赛暨首届“村级联盟”大赛，2个联盟项目分别荣获三等奖和优秀奖，共奖补15万元。积极与省内高校合作，依托“党总支+公司+基地”模式大力发展九华黄精林下种植、金银花种植、黑糯玉米种植、黑木耳种植等特色产业，探索“直播带货”模式，扩大产品的影响力，拓宽产品销售渠道。发挥资源优势，确保村集体经济持续稳定增收。坚持大抓基层鲜明导向，2023年实施基层党建“书记项目”15个，着力破解党建工作中存在的突出问题。
强化保障，正向激励增动力。积极开展选派干部、村党组织书记“擂台比武”行动，通过PPT演示、视频展示等多种形式，全面展示村集体经济发展的典型做法，在“比学赶超”中激发干事创业动力。择优推荐7名村党组织书记到浙江省海宁市参加跟班学习，全面拓宽发展思路。加大在优秀村干部中招聘公务员、乡镇事业编制人员力度，2022 年分别定向招录1名公务员和1名乡镇事业编制人员。研究制定《青阳县激励村干部发展壮大村级集体经济暂行办法》，发放村干部发展壮大村级集体经济奖励资金76.45万元。注重总结提炼发展村级集体经济好经验好做法，丁桥镇永平村“村企共建”、杜村乡红光村“乡村旅游”、朱备镇将军村“农文旅融合”等5个案例被列入池州市发展壮大集体经济案例选编。在青阳党建公众号先后开设《产业进行时》《到村任职选调生之我说我村》栏目，共刊载19篇，集中刊登全县范围内发展村集体经济的好经验、好做法，通过以强村带弱村，营造共同发展壮大村级集体经济的良好局面。（程玲）
关键词：
营业执照公示信息