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专稿：近年来，马鞍山市含山县环峰镇全面夯实镇党委在农村党员发展中的主导作用，坚持多方位拓宽渠道，多举措培养发展，着力打造一支结构合理、素质优良、作用突出的农村党员队伍，助推农村基层组织持续建强、全面过硬。
拓宽发展途径，吸纳优秀根苗。科学规划全镇农村发展党员工作，精准制定年度发展党员指导计划。转变发展思维。变“等上门”为“领进门”，坚持“两个侧重”识别储备源头活水，即：侧重储备农村优秀人才，把那些懂经营、懂技术、懂管理的农村实用人才和农民大学生吸收到积极分子队伍；侧重从身边发现培养人才，针对性重点培养在乡村振兴、窗口服务等基层一线岗位中政治素养高、业务能力强的优秀人才。目前，已鼓励引导26名农村优秀人才递交了入党申请书。同时根据培养对象基本情况和平时表现，建立建立重点联系培养对象台账，总数达上百人，35岁以下占比72%，队伍结构进一步优化。
严把程序关口，强化过程管控。严格落实发展党员全过程把关制度，将识别考察工作融入申请人筛选、积极分子培养、发展对象政审、预备党员接收考察各个环节，通过委派专人谈心谈话，全面掌握入党对象的政治素质、思想品质、入党动机、能力作风，对存在问题的入党人员及时“叫停”。坚持确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等重要节点支部必须召开会议集体研究，2022年共发展党员26名，对其发展程序严格把关，从入党积极分子到预备党员转正层层有审查、有批复。对材料缺失、有问题的，镇党委及时告知完善、督促整改。
丰富培养模式，强化队伍建设。业务培训常态化。将党员发展作为必学内容，每年为入党积极分子和新发展党员开展2期培训班，并采取课堂教学、实践培训、自学互学等方式学习掌握理论政策，推动党员发展工作提质增效。2022年，全镇集中学习培训不少于32学时的党员数共1493名。培养渠道多元化。充分利用电教远教、先锋系列平台、党员微信群对最新时讯及时分享、面对面答疑解惑。用好用活红色资源开展现场教学，依托县内“含山红”红色教育基地、镇内李宗社烈士事迹陈列馆，常态化开展现场观摩、教育学习活动。
聚焦乡村振兴，提升服务意识。紧扣党建引领乡村振兴主题，推行村干部承诺践诺制度，强化党员责任意识。引导农村党员积极参加文明创建、政策宣传等志愿服务，切实履行党员义务，充分发挥党员先锋模范作用，带动身边居民群众积极参与农村各项事业建设。近年来参加文明创建、防汛防火、疫情防控等工作的党员人数超过百余人次，解决群众问题八十余件，确保党员作风“表里如一”。
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