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专稿：近年来，滁州明光市坚持把人才振兴作为实施乡村振兴战略的主抓手，做好识才、育才、产才融合工作，推动人才智力向产业发展、乡村建设、基层治理一线集聚，为乡村振兴注入“源头活水”。
突出精准识才。完善“乡土人才信息库”，建立健全村级后备干部培养体系，深挖种植养殖能手、致富带头人、退伍军人、乡村文化传承人等实用人才，充分发挥“土专家”“田秀才”优势，点对点、面对面开展乡村实用人才培训。坚持需求导向，立足乡村建设实际，加大招才引智力度，2022年以来，新引进农业农村人才10余名。结合村“两委”换届，选优配强村“两委”班子365人，培育村级后备干部406人。持续抓好科技特派员队伍建设，共选任80名科技特派员覆盖全市17个乡镇街道135个行政村，通过送技术上门、现场咨询、集中培训、网络答疑等方式，推进教育、医疗、科技、精神文明建设等“组团式”人才帮扶。
聚焦本土育才。围绕人才技术需求，大力实施农业生产经营人才、乡村治理人才、高素质农民培育工程。通过“线上+线下”相结合的培训模式，2022年以来，围绕农作物病虫害防治、农药施用、秋粮抗旱、高温热害防控等先进性适用技术开展161场2652人次农业科技现场指导，为农业生产发展和增收提供技术性支持。依托电子商务服务中心，线下组织全市基层干部、待转型传统企业、电商企业及种养大户等开展应用技术服务及电商技能培训，线上在“明光电商”公众号开设“电商小课堂”模块。截至目前，共开展线下电商培训班4期，培训人员271人次，“电商小课堂”已更新134节教育课程，累计观看量超3.2万余人次。
深化产才融合。引导企业加大科技研发投入，围绕特色农业产业，加强院校产学研合作，开展技术攻关。与安徽农业大学组建水产、食用菌、甜叶菊艾草、蔬果、畜禽、杂粮等六大产业联盟，进一步促进明光市农业产业现代化、科技化发展。成立安徽农业大学皖东综合试验站，开展相关农业产业项目调研与申报工作，培训新型职业农民80余人，特色种养业经营户300余人次，新型经营主体180余人次。积极推进与潘村湖农场、白米山农场和嘉山稻夫等企事业单位合作，深入开展良种选育和品种驯化工作，打造明光粮食品牌和农业成果阵地，持续放大产才融合叠加效应。深化人才政策体系建设，探索推出乡土人才创业购房等优惠政策；完善“人才公寓”配套建设，拓展人才“服务绿卡”功能，打造更加精准的人才服务，构建最优人才“生态圈”。
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