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专稿：2022年以来，休宁县东临溪镇积极探索党建引领基层治理新路径，通过健全完善基层网格治理、运行和保障体系，不断激活基层治理内在动能，增强服务群众的精准性。
建强队伍，完善网格治理体系。大力实施“红网连心·群雁筑巢”行动，根据“便于管理、优化服务、全域覆盖”的原则，整合党建、综治、信访等功能，构建“镇党委-村党组织-村民小组-民情联络员”四级网格架构，在全镇设置一级网格1个、二级网格11个、三级网格131个、四级网格320个，下派镇村干部、驻村民警、金融村官等140余人分别担任“镇、村、组”三级网格网格员，鼓励热心村级事业、群众威望高的党员、离任老村干、退休教师等320人担任四级网格民情联络员结对联系10-20户群众，实现党的组织体系和基层治理体系有机融合。全面增强网格员的理论素养和业务能力，采取“政策讲解+业务比拼”的方式，开展网格员岗前培训、政策业务培训3次，举办“矛盾纠纷调解能力大比武”、“履职清单大比拼”等活动14次，着力打造一支能服务、会干事的网格员队伍。
创新机制，优化网格运行体系。大力推行“党委会开进村·支委会开进组”制度，依托党群服务中心、红网议事厅、暖心议事亭等载体，每月由一级网格长组织网格员和村民围绕村级发展、群众反映、乡村治理等事项召开议事会，建立“需求、落实、满意”三张清单，由民情联络员日常收集村民“需求清单”，定期召开“红网议事会”跟踪事项“落实清单”，常态开展“民情大走访”了解群众“满意清单”，做实“清单+闭环”工作机制。去年以来，累计收集群众意见建议480余条，为群众解决饮水、道路、产业发展等各类问题350余个，实现“小事不出网格、大事不出村”。同时，建立“晒事”制度，在村委会公示栏、村民组显眼位置设置“为民服务晒事墙”，每月组织开展网格服务“晒事”活动，对表现突出的民情联络员及为民办实事情况进行公开宣传，营造比学赶超的良好氛围。
严格管理，健全网格保障体系。制定出台《休宁县东临溪镇网格员管理考核办法》，明确网格员政策宣传、纠纷调解、为民服务等8大类职责任务和日常走访联系等3项制度，设立人员活跃度、信息传递率、工作完成率、群众满意率等4大项8个具体考核指标，建立“网格运行指数”评价体系，运用“平时考核+年度考核”方式，镇党委每季度对网格员工作成效、日常表现、群众评价等情况进行一次量化考核，每年进行一次全面考核评议，按照季度考核30%和年度考核70%测算年终考核指数，对考核指数高于90分的，优先纳入评先评优候选人选；考核指数低于70分的，由镇党委负责同志进行约谈，督促认真履职尽责；考核指数低于60分的，及时予以调整。去年以来，共评选优秀网格员20名，约谈提醒网格员4名，动态调整网格员6名，有效激发了网格员工作积极主动性。
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