快资讯丨亳州市谯城区：突出“三个强化”激励村党组织书记担当作为

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专稿：近年来，亳州市谯城区始终把选优配强村党组织书记队伍摆在突出位置，连续打出村党组织书记教育培训、管理监督、激励保障等系列“组合拳”，实施“三个强化”工程，激励村党组织书记主动担当作为。

强化教育培训，让村党组织书记“善作为”。坚持把加强教育培训作为提升村党组织书记素质能力的重要抓手，举办“红色领航 创星争优”书记论坛活动16期，聚焦软弱涣散、产业发展、乡村治理等专题，采取“请进来、走出去”方式，组织村党组织书记到全区各乡镇开展现场教学并进行“头脑风暴”，通过谈感悟、讲体会、享经验，促进书记之间相互交流、共同提高。建立“头雁导师”帮带机制，区级筛选5名优秀村党组织书记担任乡村振兴“头雁导师”，采取以老带新、以强带弱等方式，手把手教方法、面对面解疑惑、实打实授技能，提高村党组织书记谋划思考、统筹协调、解决问题的能力。推进教育培训精准化，精选村党组织书记培训班课程内容，围绕基层党建、产业发展、乡村治理等重点工作任务开展培训，确保村党组织书记培训全覆盖。

强化管理监督，让村党组织书记“勤作为”。全面推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，全区“一肩挑”率达98%以上。实行村党组织书记区级备案管理，及时发现、调整不合格村党组织书记。出台《亳州市谯城区村干部作风能力提升十三项举措》，推行村干部“小微权力”清单制度，明确村级事务“小微权力清单”，落实村级重大事项决策“一报四议两公开”，组织新任村党组织书记签订“参选”“履职”“辞职”三项承诺，并张贴在村公示栏，健全完善“选任—履职—监督”一体化闭环管理制度体系，通过制度性约束，营造村党组织书记创先争优的良好氛围，让想担当者有位子、敢担当者有舞台。

强化正向激励，让村党组织书记“愿作为”。积极选树优秀典型，以乡镇为单位开展“百日履新 成果晾晒”活动21场次，通过“五比五晒”，组织各村党组织书记登台“比武”，晒实绩、话担当，累计评选优秀村党组织书记53人，营造“比学赶超”良好氛围，进一步激发村党组织书记干事创业热情。畅通上升渠道，2022年共有7名集体经济强村党组织书记被推荐享受乡镇副科级经济待遇，定期面向优秀村（社区）书记考录乡镇机关公务员，2023年拟从全区优秀村（社区）干部中考试录用乡镇机关公务员2名。加强组织关爱，利用重大节假日时间节点走访联系村党组织书记，进一步提升村党组织书记的组织归属感、集体荣誉感和心理获得感，充分调动村党组织书记干事创业激情。

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