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专稿：为进一步破除年轻干部能力上的本领恐慌，宿州市萧县与中国矿业大学联合举办“周末读书班”，加快培养一批理念超前、视野宽广、堪当重任的年轻干部队伍。
突出涵盖“广度”，增强年轻干部“骨气”。“读书班”每两周开办一次，由中国矿业大学知名教授、专家、学者进行专题授课，通过政治理论、领导力提升、经济管理、基层治理等方面系统培训，提振年轻干部干事创业的精气神。本着“缺什么补什么”的原则，“读书班”在日程安排、课程设置、培训内容等方面认真研究、严格把关，做到课程内容丰富、安排紧凑合理，注重在集思广益中学习借鉴先进经验，在横向对比中找差距，在纵向分析中理思路，在对标先进中鼓足发展干劲。坚持以问题为导向，注重引导学员在“学、思、行、用”中扎实筑牢党性根基，引导年轻干部自觉提升思辨能力、洞察能力、分析能力，促进理实相融、知行合一，让学员主动“充电蓄能”。
突出培训“温度”，涵养年轻干部“底气”。突出学员“主体”角色，改变传统“满堂灌”的教学方法，坚持“点菜”与“送餐”相结合，积极探索课堂教学新形式，在课题设置上，充分征求学员意见，满足学员知识需求，着力激发年轻干部参加“周末读书班”积极性，切实提升培训的鲜活力、吸引力和感染力。采取“专题辅导与经验介绍相结合”“实地感悟与视频教学相结合”“集中研讨与互动答疑相结合”的方式，在实地教学中感受发展成果，在研讨交流中碰撞思想火花，在寻策问道中形成“破冰”思路，切实增强发展的主动性和紧迫感，引导学员在推动高质量一体化发展中展现担当作为。
突出管理“力度”，砥砺年轻干部“锐气”。坚持“过程”与“效果”相结合，将从严管理落实到“周末读书班”的各个环节，县委组织部明确1名班子成员跟班督导管理，并建立“周末读书班”学员学习档案，及时掌握、记录学员的学习态度、学习纪律、党性锻炼、理论素养、行为能力等情况，推动学员真学真懂、学以致用。加强效果评估，通过问卷调查、专题访谈等形式，多角度了解“读书班”培训实效，根据学员意愿，不断优化课程设置，聘强师资力量，引导广大学员以更新的理念、更高的标准提升工作水平和实效，力争在工作岗位上绘就奋勇争先、竞相出彩的新画卷。
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