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专稿：近期，安庆市宿松县委组织部深入学习贯彻省、市有关通知精神，精心部署、规范程序、严肃纪律，扎实推动新招录公务员录用考察工作有序开展。
严肃组织实施，确保有序开展。宿松县委组织部提前谋划，全面摸排考察对象工作单位、户籍所在地及其档案所在位置，合理规划考察路线。从用人单位中选用公道正派、责任心强并具有一定的考察工作经验的干部，组建16个考察工作组，组长由党员班子成员或副科级以上领导干部担任，实行组长负责制。召开招录公务员考察培训会，对各招录单位分管副职和负责业务同志42人进行业务培训，集中学习《宿松县2023年新录用公务员考察方案》，对内容标准、方法步骤、考察要求、报送材料、注意事项等一一说明，并在现场答疑解惑，确保考察工作稳步有序推进。
严格标准要求，确保程序规范。坚持把政治标准放在首位，多渠道全方位了解其政治素质，主要考察政治判断力、政治领悟力、政治执行力等方面的表现，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。各考察组严格对照考察办法，采取个别谈话、走访座谈、民主测评、面谈等方式了解考察对象政治素质、日常表现、工作实绩及不足等；按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，严格审核“三龄两历”等内容。根据考察对象报考职位和不同身份，差异化设置考察程序，比如对大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员的考察，要求深入一线考察了解其在基层工作的实际表现和基层干部群众的认可程度，确保考准考实。
严明考察纪律，确保公平公正。将纪律要求贯穿于考察工作始终，县纪委监委全程监督考察工作。考察过程中严格遵守回避制度，禁止与考察对象之间有亲属、同村组以及其他可能影响考察结果利害关系的人员参与考察；要求考察组成员保守工作机密，严禁出现将考察结果泄露给考察对象及相关人员等情况。落实“谁考察、谁负责、谁签字”制度，考察组在对各方面的情况和意见进行汇总、分析后，为考生精准画像，如实出具书面考察报告，提出考察意见，考察报告由考察组全体成员签名，考察报告所附的证明材料须注明出处，并由相关证明人签名或加盖公章，对因失职导致考察结果失真失实的，严肃追责问责，确保公平公正完成新招录公务员考察工作。截至目前，已考察合格78人。（程虹 刘佩）
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