萧县：建好实训基地 打造“多味课堂”

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专稿：今年来，宿州市萧县不断优化乡村干部教育培训工作，坚持“缺什么、补什么，用什么、学什么”原则，通过建强阵地、细化课程、优选师资等举措，打造“多味课堂”，为乡村干部“充电提能”。

“开放型”实训基地，让教育培训“有滋味”。以全面深化乡村干部教育培训改革为着力点，遵循“按需选点”的原则，重点围绕党性教育、基层组织建设、发展集体经济、为民服务、乡村治理、环境整治六大主题。通过遴选推荐、审核筛选、建设完善、投入使用、实训评价、复核认定等环节，高标准打造白土镇张村省级乡村干部实训基地，庄里镇城阳村、张庄寨镇武楼村县级乡村干部实训基地。以“开放型”实训基地打造为基础，充分整合周边现场教学点，拓宽“课堂+基地”实训路径，形成一条结构合理、要素齐全的参观见学路线。同时通过承办党建引领信用村建设实务培训、党务工作者培训班等主题班，实现从“课堂式教学”向“沉浸式体验”的转变。

“菜单式”精品课程，令培训内容“有风味”。紧紧围绕萧县乡村振兴实践和县域发展重点工作，深入开展培训情况及培训需求摸底，科学编排具有萧县特色的“菜单式”课程。围绕乡村干部政治、能力、业务和作风素质，构建“专题课+实务课”“必修课+特色课”“理论课+实践课”等三大课程体系，打造《党的力量来自组织—淮海战役中党的组织力的成功运用与实践》《做好农村基层工作的思考》《党组织领办合作社的城阳实践》等30余个精品课程。细致梳理汇总省市印发的实用文件政策及本县建设发展的典型案例，编印《萧县实训基地政策资料汇编》《萧县发展壮大村级集体经济案例选编》《党组织领办合作社壮大集体经济操作实务》等教材，使培训内容既“接地气”又有“萧县风味”。

“专才化”优秀师资，使培训方向“对口味”。采取“外邀内聘”的方式，与中国矿业大学、安徽科技学院等高校建立教育培训长期合作关系，结合产业发展需求、干部实际需要和乡村干部特点，科学设置培训主题，以案例式、研讨式、互动式教学方式，使参训学员主动思考、快速成长。在充分整合县委党校师资队伍优势资源的基础上，将5名党校讲师充实到乡村干部培训讲师团，同时聘请本县20余名党政领导干部、专业技术骨干和优秀村干部担任客座讲师，通过切身谈体会、现场讲经验、实地教技术，形成“榜样面对面、专家手把手、典型现身说”的“零距离”教学模式，推动教育培训务实管用。今年以来，邀请专家学者为乡村干部现场授课6次。（王佳海 李康）

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