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2月17日晚间，温氏股份披露第四期限制性股票激励计划(草案)及2023年员工持股计划(草案)。根据公告，此次激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量约1.85亿股，其中首次授予不超过4076名激励对象，合计约1.76亿股；员工持股计划拟授予20人，合计不超过1139万股。
《证券日报》记者梳理发现，本次限制性股票激励计划是温氏股份历次股权激励中激励对象最多的一次。相比第三期激励计划，本期激励计划首次授予的激励对象增加451人。
业绩目标方面，公司设立连续三年高增长考核指标。公告显示，公司业绩考核目标为，2023年度畜禽产品总销售重量比2022年增长20%，或归母净利润不低于75亿元；2024年度畜禽产品总销售重量比2022年增长40%，或2023年至2024年累计归母净利润不低于160亿元；2025年度畜禽产品总销售重量比2022年增长53%，或2023年至2025年累计归母净利润不低于248亿元。
温氏股份相关负责人在接受《证券日报》记者采访时表示，激励计划有利于公司长期发展。2018年以来，公司已实施了三期股票激励计划，对于调动各级干部及骨干员工积极性、促进公司健康可持续发展起到了积极作用。
这次激励计划中采用了第二类限制性股票。股票来源为公司从二级市场回购A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的A股普通股股票。
今年A股上市公司股权激励热度高涨。数据显示，自1月1日以来，已有约50家A股上市公司推出了股权激励计划。
IPG中国区首席经济学家柏文喜在接受《证券日报》记者采访时表示，“随着全面实行股票发行注册制正式实施，股权激励方案有望更多元且更加常态化。”
（文章来源：证券日报）
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