劳动争议管辖权异议可以提吗?二审能提管辖权异议吗?

2023-06-16 11:43:42
来源:法律包

劳动争议管辖权异议可以提吗?

劳动争议仲裁案件可以提出管辖权异议,但应当在答辩期满前书面提出。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条的规定,当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议,异议成立的,将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;异议不成立的,应当书面决定驳回。

当事人逾期提出的,不影响仲裁程序的进行。

二审能提管辖权异议吗 ?

1、二审期间原则上不能提出管辖权异议,但如果因级别管辖和专属管辖而提出异议,则属例外情况。

2、法律规定:

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条规定,

人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。

关键词: 劳动争议管辖权 劳动争议 劳动争议管辖权异议可以提吗 劳动争议仲裁案件能否提出管辖权异议 二审能提管辖权异议吗

[责任编辑:]

为您推荐

时评

内容举报联系邮箱:58 55 97 3 @qq.com

沪ICP备2022005074号-27 营业执照公示信息

Copyright © 2010-2020  看点时报 版权所有,未经许可不得转载使用,违者必究。