2023-06-25 23:45:37
来源：法务网
劳动争议案件的处理程序是什么?
劳动争议案件处理的程序：劳动者应收集证据证明与公司存在事实劳动关系，并与用人单位进行协商;协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议处理的一般方法包括哪些?
劳动争议处理的一般方法有协商处理;向调解组织申请调解;依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的以外，可以向法院起诉。
邓州市腰店市场监管所：优化营商环境 促进产业发展
南阳中院举办全市法院首期“南都法律论坛”_世界通讯
环球百事通！为什么夏至是白天最长的一天？一年中最热的一天是哪一天？
全球时讯：产品进化策略的模式是什么？ 产品进化策略经典案例有什么？
国产笔记本电池品牌有哪些？笔记本电池容量怎么查看？
环球快播：鼠标点一下连击两下怎么解决？鼠标突然点一下变两下怎么办？
重点聚焦!新装修的房子怎么去除甲醛？甲醛的危害有哪些？
产品本土化的好处有什么内容？ 产品本土化的实例有哪些？|天天讯息
activex部件不能创建对象怎么办？解决ActiveX部件不能创建对象的有效方法_环球热讯
2022年奥运会主题口号?2022年奥运会在哪举行?
内容举报联系邮箱：58 55 97 3 @qq.com
Copyright © 2010-2020 看点时报 版权所有，未经许可不得转载使用，违者必究。
营业执照公示信息