“截至目前，北汽集团工会累计建设职工创新工作室300余个。”据北汽集团党委常委、工会主席张辉介绍，一直以来，集团工会以建设“有为工会、满意工会、品牌工会”为目标，团结引领广大职工积极投身首都经济建设。特别是在职工创新创效方面，形成了以“创新工作室为点、创新联盟为线、创新中心为面、创新基地为体”的职工创新工作体系，不断推动企业技术进步和改革创新。
建立创新工作室星级评定办法
北汽集团工会在各企业职工创新工作室基础上，建立起职工创新工作室星级管理体系，颁布了《北汽集团职工创新工作室星级评定办法》，明确了创建标准、创新范围、创新原则和创新路径。
同时，集团工会成立职工创新专家委员会，每两年进行一次星级工作室评定、审核工作，实现优者上、强者奖、差者退，全面激发工作室活力。据集团工会相关负责人介绍，星级评定就是对工作室立项成果、培训效果、效益结果等进行量化评估，进行综合评定后，打分挂星授牌。截至目前，共授予18个职工创新工作室为集团五星级工作室，44个集团四星级工作室，106个集团三星级工作室。
创建创新工作室联盟
近年来，北汽集团工会开展了职工创新工作室联盟工作，探索建设纵向上由研发、制造、销售、服务组成，横向上由合资品牌与自主品牌组成的网状创新工作室联盟模式。
据了解，联盟创新的模式，既有传统的研发生产联盟，也有以轻量化、电动化等为特点的主题联盟。目前，北汽集团工会共挂牌13对“职工创新工作室联盟”。其中，北京现代和奔驰的“智能制造机器人联盟”，每年再利用报废机器人10台，降低机器人的采购成本约200万元;降低员工机器人培训成本，每年约20万元;降低生产线因机器人设备故障停线时间500分钟/年，每年约50万元，联盟每年有形效益达到270万元，促进企业降本提质增效。
培养技能“专精”带头人
记者了解到，为推动创新工作的协同开展，北汽集团工会建立了2个职工创新中心和首个职工创新基地。通过职工创新工作的有效开展，培养出一大批政治过硬、技能专精的创新工作室带头人和高素质职工队伍。
多年来，集团3000余名职工在各项技能大赛中提升技能等级，一线职工获得北京市、国家各类技能大赛冠亚军50余项次，并在林德杯叉车比赛、中德汽车维修工对抗赛等世界级比赛中获得优异成绩。薛正荣职工创新工作室“定制化车身快速制造技术及应用”项目，入围全国科技进步奖全国五强。技能人才中相继涌现出北京奔驰赵郁、北汽株洲分公司吴端华两名全国人大代表，一大批技能人才成为工厂车间管理者。
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