为抓好党员领导干部思想政治建设，增强廉洁自律意识，水电集团钢结构公司第三党支部以集团党委部署要求为基本出发点，特制订了详细的学习计划，充分利用党支部主题党日活动、组织生活等形式，组织党员同志认真学习贯彻中央纪委、兵团纪委、水电集团纪委有关党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，通过组织集中学习、观看反腐警示教育片、悬挂标语、总结考试等形式开展了一系列活动。旨在通过学习，要求党员干部要深入剖析、认真对照检查、及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督，做到防微杜渐，警钟长鸣，廉洁自律，党性长存。
一、严格履行宣传教育之责，切实推进党员领导干部思想政政治建设
一是深入开展学习教育活动。支部党委及时组织党员干部学习纪委和集团党委下发的典型案件，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在清明、五一、端午等重要节假日期间运用开展警示教育、制作廉政警示PPT、观看警示教育片、组织党员干部及项目关键岗位人员参观红色教育基地等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部，切实增强党员干部员工的政治意识、责任意识。二是扎实开展廉政谈话活动。对照具体业务分工层层开展谈心谈话，坚持“四个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈和重大节日必谈。通过谈话，对党员干部进行及时有效的提醒、教育和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。三是强化了内部管理。从严监督管理干部，明确岗位职责、严格上下班纪律，做好本质工作、离岗请假进行工作交接和请示报备等制度，决不允许无故离岗、人员去向不明等现象发生。纪检每月不定期对项目各部门工作人员上班期间的工作纪律进行监督检查，对部分纪律执行不到位的人员会通知部门负责人进行谈话，坚决杜绝了“不作为和乱作为”现象发生。
二、认真落实“三个责任”，推动全面从严治党向纵深发展
一是进一步加强廉政风险防控。把廉政风险防范与岗位职责紧密结合，对项目和个人岗位风险防控进行梳理，切实找准单位和个人在岗职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败的风险点，梳理权力清单，查找风险点位，评定风险等级，完善预警机制，加强廉政风险防控落实情况的监督检查，将廉政风险防范管理要求“嵌入”到具体业务工作环节中，与廉政谈话、个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等紧密结合起来，把廉政风险防范与民主监督紧密结合起来。二是进一步落实民主集中制度。支部党委高度重视“三重一大”决策制度，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额管理、劳务、材料、机械等资金使用等事项，均严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，议讨论决定落实“三重一大”记录制度，有效促进了决策的民主化、科学化。三是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃查处各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在项目部上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。
钢结构公司225团项目部
林瑞博
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