近几年,随着互联网平台的高速发展,传统用工方式的经营成本高、灵活性差等弊端逐渐显露出来。于是,为有效缓解面临的经营压力、改善经营状况,企业们也开始探寻新的建设方向,其中“转型社会化用工”,就是许多企业的共同选择。
社会化用工,是替代性工作安排的一种,企业使用后,能使与从业者之间的关系由雇佣变为合作。这样一来,企业不用再承担社保、医保等费用,就能让人才为其所用,实现成本大幅降低。同时,也不用再担心从业者缺乏工作积极性,就能收获较好的组织人效。所以,为何社会化用工能成为企业们不约而同的选择,答案昭然若揭。而直播带货、外卖、快递、互联网+医疗等众多行业企业目前都在使用社会化用工的这一事实,也实力表明了该用工方式的受欢迎程度。因此,通过“转型社会化用工“来改善经营状况这条路,显然行得通。
而关于转型社会化用工,企业主要需要准备三项内容,分别是先进的转型技术、详细的转型方案、专业的转型平台。这三项内容缺一不可,如果难以独自准备,则也可以找专业的服务机构共同商议与筹划。而据了解,用友薪福社身为专业的社会化用工领域整体解决方案服务商,就能提供系统化的社会化用工整体解决方案、支持企业高效转型,实力极为强悍。
由用友薪福社公布的“星云计划”内容可知,国内某龙头科技媒体创新企业之前有提升获客力、降低运维成本等需求,就是用友薪福社提供的解决办法。双方合作后,用友薪福社依托自身的“薪用工”咨询服务,先对该科技媒体创新企业的各层级岗位人员进行了调研、访谈以及数据收集,然后又结合以往的成功经验对搜集来的信息加以分析,最后制定出了适合该企业平台化的解决方案供使用。
这只是第一步,随后,用友薪福社又为该科技媒体创新企业设计了个性化的用工转型解决方案,并协助其将运维端和营销端的任务进行拆分汇总、重新定价。而最后一步,用友薪福社则利用独有的SaaS技术,助力该科技媒体创新企业轻松的将企业平台化转型内容进行了落地。于是在用友薪福社的大力支持下,该科技媒体创新企业很快就提高了企业效益、降低了用工成本,更加速了企业IPO进程。
当下,快递行业依托社会化用工,已于国庆期间达成了“全国揽投快递包裹超39亿”成就,实力彰显了社会化用工的价值。以此为背景,未来想取得良好发展的企业,也需多深入了解社会化用工,以在用友薪福社等专业第三方服务机构的帮助下快速入局,实现工作任务与人的最佳匹配、走上稳步发展的道路。
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