什么是进化领导力?
进化领导力，由外滩商学院创始人叶阿次博士提出，是领导力模型中的一种，通过强调管理是一种由内而外的过程，以及人员管理和绩效提升这两大管理重点，得出四个象限的内容，该模型给出了管理者的成长路径和实现方式：即从自我管理到团队管理，再提升组织效能，最后是文化发展。到了文化发展之后再次回自我管理，所以这是一个螺旋式上升的过程，因而命名为进化领导力。
进化领导力的四大模块分别是什么?
进化领导力是为了帮助企业解决实际管理上的问题而开发的，注重领导力的有效。考虑到领导力是一种由内而外的过程，该模型从“人员管理”和“业绩提升”两个维度来定义由内而外的领导力 。所以进化领导力从四个方向上来理解领导力的发展过程：内部关乎人的部分就是自我管理，外部关乎人的部分就是团队管理，外部关乎绩效的是组织效能，而内部决定绩效的是企业的文化发展，这四个部分就是构成进化领导力的四大模块。
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